创意点子，点亮年会
年终岁尾，又到一年年会时！
如今，年会越办越火，俨然已成为每个单位自己的“春晚”。好的年会不仅能够增强员工的内部凝聚力，加深员工对单位的感情，还能增进员工之间的沟通、交流和团队合作意识。不仅如此，一场给力的年会可以充分体现公司文化，同时还是做好公关宣传的重要形式
表彰、聚餐、娱乐、旅游，企业希望通过年会来振奋企业精神，统一员工认识。可是，如何做好年会、达到更好的宣传效果却越来越让企业年会筹办者感到头疼。相比外人，企业内部负责年会策划的人员无疑是最了解企业品牌和文化的，但缺少组织、策划大型活动的实际经验，往往令企业花费了大量人力、物力、财力，却事与愿违，达不到预期的目标
与其费尽心思、花费时间和金钱做无用功，倒不如让专业的公关公司来策划、组织年会。公关公司在年会活动流程、舞美布置、节目安排方面的经验，可以有效地弥补企业内部人员在这方面的不足。这样一来，人有了，经验有了，资金也有了，剩下的就是年会的细节问题了
·年会形式
年会年年有，今年怎么办？古老的年会形式已不能满足人们追求新奇、新鲜的需求，相信下面这些独特的年会形式一定会让你的年会增色不少
1、化妆舞会：公司上下不分性别、年龄和身份，完全按照自己的想法“包装”自己，最后再评个最佳造型奖。这种年会形式可以激发员工的想象力，充分展示个人魅力，活跃的气氛也能够促进员工之间的沟通和交流
2、奥斯卡年会：恶搞经典电影情节，举办一场公司自己的奥斯卡颁奖礼。这种年会形式可以营造活跃的现场气氛，员工在表演时能展示自己幽默的一面，增强员工之间的了解
3、国际美食广场：员工持山寨版“居民粮食供应证”参加公司举办的国际美食广场。这种年会形式绝对实惠，员工足不出户就能尝遍世界美食，了解其他国家的美食文化。同时，公司也不必担心菜色是否符合员工的胃口，因为大家可以随意选择自己喜欢的品尝
4、悬疑派对：事先设定一个贯穿始终的疑点，把年会办成悬疑派对。这种年会形式能够最大限度集中员工的注意力，不过要特别注意气氛不能过于紧张
5、同一首歌：模拟“同一首歌”，让员工自由发挥，恶搞明星。这种年会形式比较自由，便于烘托轻松的现场气氛，挖掘具有明星潜质的员工
6、游园式年会：年会现场布置一些上世纪七八十年代的“古董玩具”，让员工玩点儿时的游戏。这种年会形式充满怀旧意味，员工在玩游戏的同时一起分享童年的美好回忆，促进彼此的了解
·年会节目
有了独特的年会形式，还需要与众不同的年会节目
1、光影表演：光影舞的形式有很多种，最常见的是用手电筒等光源组成各种图案或字体。这个节目的好处是可以在表演中融入公司的相应信息，增强员工对公司的认同感和责任感
2、沙画表演：沙画的表演注重意境，这能使现场观众进入梦幻般的感觉和前所未有的视觉享受。这个节目的表演者可以自由发挥想象力和创造力，和光影表演一样，也是为宣传企业形象及展示品牌和产品量身打造的创意性节目
3、创意DV短片：在年会上展播征集来的员工创意DV。这个节目既节省成本，还能激发员工参与的热情，各种创意短片也能让年会的内容更加丰富多彩
4、囧事百科：在年会高潮时，老板自掏腰包悬赏讲出最囧故事的人。当然，钱不是最重要的，关键是以此拉近老板和员工之间的距离
5、“现世报”：年会进行中，老板抽出几张员工写下新年心愿，现场念出并酌情实现。和“囧事百科”一样，这也是促进老板和员工相互沟通的一种形式
6、Boss秀场：让老板上台走秀，展现魅力一面。这是增强老板亲和力的好方法，或搞怪，或学专业模特走秀，都能让员工看到一个不一样的老板。