．学位论文原创性声明�崳�
本人郑重声明：本学位论文是在导师的指导下，本人独立进行研�崳�
究取得的成果。除文中已经加以标注和致谢的部分外，本论文不包含�崳�
任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品和成果，也不包含本人�崳�
为获得任何教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本文研究做出�崳�
贡献的个人或集体，均己在文中以明确方式说明。本人对所写的内容�崳�
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负责，并完全意识到本声明法律结果由本人承担。．�崳�
学位论文作者签名：�壷�
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签名日期：年？月多日�崳�
学位论文使用授权声明�崳�
本人完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意上海外�崳�
国语大学保留并向有关部n或机构送交论文的书面版和电子版，允许�崳�
论文被查阅和借阅。本人授权上海外国语大学将本论文的全部或部分�崳�
内容网上公幵或编入有关数据库进行检索，可以．釆用影印、缩印或扫
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描等方式保存和汇编本论文。对于保密论文，按保密的有关规定和程�崳�
序处理。�崳�
学位论文作者签名：每十約�壡┟�日期：如月多日�崳�
？导师签名：？�墸壳┟�日么日�崳�
上海外国语大学
硕士学位论文
T公司企业文化制度建设中
存在的问题及对策研究
院系：国际工商管理学院
学科专业：工商管理硕士（MBA）
姓名：乔小莉
指导教师：刘畅
答辩委员会成员
主席：白湧
成员：陈新力李妍。