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普通员工奖金评比表DOC

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更新时间:2019/12/10(发布于青海)

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文本描述
普通员工奖金评比表
姓名
部门
岗位
考评日期
评比
因素
考评要点







A、
严格遵守公司各项规章制度
3【 】
2【 】
1【 】
B、
忠于职守、坚守岗位
3【 】
2【 】
1【 】
C、
踏实肯干、工作认真、服从分配
3【 】
2【 】
1【 】
D、
无矿工、无迟到、无早退
3【 】
2【 】
1【 】




A、
工作速度快,按时完成工作任务
3【 】
2【 】
1【 】
B、
工作没有半途而废和造成不良后果
3【 】
2【 】
1【 】
C、
工作方法合理,未造成材料浪费
3【 】
2【 】
1【 】
D、
工作成果达到预期目的或要求
3【 】
2【 】
1【 】




A、
熟悉产品用途
3【 】
2【 】
1【 】
B、
掌握产品检验标准
3【 】
2【 】
1【 】
C、
技术水平过硬
3【 】
2【 】
1【 】
D、
产品一次检查合格率高,无返工,返修现象
3【 】
2【 】
1【 】


A、
有模范带头作用
3【 】
2【 】
1【 】
B、
具有大公无私的精神
3【 】
2【 】
1【 】
C、
对公司有突出贡献的
3【 】
2【 】
1【 】
D、
每月出勤28天以上者方可参加评比
3【 】
2【 】
1【 】


A、有极难重生产任务时,无故请假者无权参加评比
B、奖金额度根据其表现每天10-40元
C、由段长提名上报,部门经理审核,公司审查批准
D、每月评比(公布)一次,年底一次性发放,未干满一年者不享受奖金待遇




优(31-40元、40-45分)
考评得分:
良(21-30元、30-39分)
中(10-20元、15-29分)
最终奖金:
班组长
生产部
综合办
总经办
编制/日期:审核/日期:。