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早会专题谁是下一个魏延政和刘伶俐7页PPT

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文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2024/1/23(发布于北京)
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文本描述
谁是下一个魏延政和刘伶俐 最近网上流传的两个很经典的案例。一个是关于华为前员工———魏延政患癌症去世的消息,也谈到了在患病之后,公司不再跟他继续续约,没有负责全部的医疗费。最近闹的沸沸扬扬的兰州某大学学院的刘伶俐老师患癌症之后,被学校解除合同的悲剧 经典案例 管理资源网保险资料下载 门户网站 案例思考 其实,这两个故事就很好的告诉我们,我们许多人拒绝保险的理由就是因为我有社保,单位会管我,但是我们向来不问自己:你能在那个单位做多久? 第二个问题:你想做的久,单位会雇用你多久?这才是问题的根本。所以单位的社保,包括单位的员工福利,都不是我们自己可以选择的,所以说也不是最重要的,而最重要的是我们自己的决定。 管理资源网保险资料下载 门户网站 当然,我们可以从道德层面来指责用人单位的没有人性,我们可以用法律的途径来争取更多的利益。但我们很少去研究,我们自己到底在这样的悲剧当中,应该负什么责任。 网上曾经有这样一个小段子,说什么叫“family”,就是“Father andmother I loveyou”,这就是“family”这个英文的展开了:“爸爸妈妈我爱你”。其实,家是充满爱的,单位是充满利益的。所以我们要必须明白,当一个人离开这世界的时候,家人会永远有无尽的痛苦,而单位马上在思考:用谁来替代这个人的岗位。这就是商业社会,这就是市场经济。我们不要抱怨,不要指责,我们必须适应在这样的环境下,对自己的人生做最全面的负责。所以“商业保险,人人需要”,这绝不是一句空话 小段子 一旦遭遇了魏延政,遭遇了刘伶俐这样的悲剧,我们许多人突然就会发现:还是国企好,还是原来的那种国企好,养老也管、医疗也管、甚至管全家,甚至工作可以接班。 其实,我们不需要怀念那个年代,每个人的工资都很低,但不等于你创造的价值就那么少,也许你应该开500块钱工资,但公司只给你开了38块钱,其余的462都是用来强制性给我们购买保险,所以统一解决了住房、医疗、养老和教育的问题,甚至解决了全家的福利保障的问题。 但我们现在改革开放了市场化了,我们把工资都发给我们个人了,国家不管教育了、不管养老了、也不管住房了、也不管医疗了,这时候就需要我们自己管好自己,但许多人的悲剧是:选择了不管,把钱花掉,不管未来,这就是我们为什么要推销商业保险。 无需怀念 希望今天的话题,能引起各位朋友的思考,我们一起来思考家庭和单位的区别和关系,我们一起来思考员工福利、单位的社保和我们购买商业保险的关系。最后送给各位朋友一句话:“把彬彬有礼带回家” ,我们上班工作就是为了让家庭更幸福,别颠倒了顺序 一起思考。