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MBA毕业论文_F公司高管股权激励的有效性研究

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更新时间:2019/11/15(发布于北京)

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文本描述
Classified Index:CODE: 10075
U.D.C NO: 20161000
A Dissertation for the Degree of M. Management
The research of effectiveness of F’s
equity incentive
Candidate:Zhong An
Supervisor:Prof. Zhong Wei
Academic Degree Applied for:Professional Master's Degree
Specialty:Master of Business Administration
University:Hebei University
Data of Oral Examination:June,2018
.
河北大学
学位论文独创性声明
本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师指导下进行的研究工作
及取得的研宄成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文
中不包含其他人己经发表或撰写的研宄成果,也不包含为获得河北大学或其他教
育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何
贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了致谢。
作者签名:日期:年b月_[^日
学位论文使用授权声明
本人完全了解河北大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留
并询国家有关部门或机构送交论文的复印件和也子版>免许论文被查阅和借阅。
学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存
论文。
本学位论文属于
1、限制公开□,在年月__日限制期满后适用本授权
声明。
2、不限制公开
(请在以上相应方格内打
“V”)
作者签名:—日期:>〇丨8年—bn11日
导师答名:
^
日期:年/月6_日
保护知识产权声明
本人为申藤I北大学学位腿交隨目为
的学位论文,是我个人在导师指导并与导师合作下取得的研究成果,
研宄工作及取得的研宄成果是在河北大学所提供的研宄经费及导师的研究经费
资助下完成的。本人完全了解并严格遵守中华人民共和国为保护知识产权所制定
的各项法律、行政法规以及河北大学的相关规定。
本人声明如下:本论文的成果归河北大学所有,未经征得指导教师和河北大
学的书面同意和授权,本人保证不以任何形式公开和传播科研成果和科研工作内
容。如果违反本声明,本人愿意承担相应法律责任。
声明人:日期:年丄月日
摘要
I
摘要
随着当代经济的发展,高管股权激励在上市公司薪酬制度中的地位凸显,越来越多
的上市公司选择实施股权激励计划以促进企业的长远发展。我国的股权激励计划始于上
个世纪90年代,随着长期激励应用的飞速发展,国内外学者对于股权激励的研究也随
之增加,但大多数学者对于我国上市公司股权激励的研究多从企业业绩和各种中介变量
入手,注重企业价值相关性,忽略了国内特定的制度和市场环境和直接被激励对象的切
身体验,在国内企业外部环境迅速变化的今天,研究上市公司高管股权激励有效性不仅
要代入其特定的制度和环境因素,更需要跳过中介传导变量而对直接被激励对象的影响
进行直观分析,本文正是把握这点,选取F公司作为我国民营高科技企业上市公司的代
表,对F公司股权激励的有效性进行实证研究
F公司是2000年成立的,集钢铁资讯、电子商务和网络技术服务一体的高科技电商
服务企业,于2011年在深圳证券交易所上市,2016年4月开始实行限制性股权激励计
划,鉴于激励计划实施时间短,需要及时评价其股权激励计划的有效性,以便验证激励
计划的适当性和及时调整现行股权激励计划,实现激励目的
本文通过对比公司业绩指标的变化情况和对被激励对象直接进行问卷调查两种方
法,运用因子分析、多元线性回归等方法,探索影响F公司股权激励效果的因素及F公
司本次股权激励计划的有效性,并进一步对各影响因素进行分类、测度,剖析各影响因
素在F公司股权激励计划中所发挥的作用,并在此基础上提出保障股权激励方案有效实
施的意见和建议
首先通过学习股权激励的理论基础,进而梳理国内外文献研究思路、指标选取方法,
对上市公司股权激励的理论基础和国内外对股权激励有效性等相关研究进行综合阐述;
其次,选取F公司作为我国民营高科技企业上市公司代表,对其股权激励有效性进
行测度研究。从F公司的投资和经营角度分别选取财务指标反应公司业绩,并对F公司
全体被激励对象从个人背景信息、本公司股权激励实施现状、高管对当前股权激励计划
的态度、股权激励有效性四个部分设置题目,调查F公司股权激励的有效性。并对问卷
的量表部分进行信度和效度检验
第三,对比F公司股权激励计划前后的业绩指标变化情况以及对被激励对象问卷数。