首页 > 资料专栏 > HRM > 人力资源 > 招聘管理 > 教师招聘试题DOC格式

教师招聘试题DOC格式

dqzhouyi
V 实名认证
内容提供者
热门搜索
资料大小:12KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2019/11/10(发布于黑龙江)
阅读:2
类型:积分资料
积分:10分 (VIP无积分限制)
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
1.李老师对学生的成绩进行排名,并张贴。对一个学生说“这次你又是倒数第一,总是影响班级成绩。你真是没救了!”请用教师职业道德来评价李老师的行为
(答题可从热爱学生的意义,如何热爱学生着手,然后论述李老师做法的不良后果,比如对学生身心发展的影响,对学生成绩的影响,对班级管理的影响等等,从而说明李老师的做法是不可取的。)
(热爱学生是对教师职业道德素养的要求。李老师没有做到这一点,同时也违背了《中小学教师职业道德规范》关爱学生原则。)
2、王老师在讲《土地》这篇课文时“我骑着思想的野马奔驰到很远很远的地方,然后,才又收住缰绳,缓步回到眼前灿烂的现实中来。”一个学生说“野马怎么会有缰绳”王老师没有备课,就对学生说“难道秦牧还会错吗”,学生的脸涨得通红,班级的气氛顿时凝固了。请用教育原理分析
1)教师主导与学生主体作用相统一。王老师没有正确的发挥其主导作用,忽视了学生的主体地位,忽视了学生的主观能动性,挫伤了学生独立思考的主动性和积极性,打消了学生的学习兴趣,也伤害了学生的感情
2)新课程改革理念:新的学生观,新的课程观,创新观以及教师行为的转变
3)学生观:学生的主观能动性;
4)课程观:新的课程理念强调课程的动态和生成性;结合具体案例谈谈王老师的具体做法欠妥当的地方,比如这里完全可以顺势对学生讲解这里作者的写作手法和具体用意,鼓励学生积极思考同时活跃课堂气氛,最后该学生的疑问得到解答,学习动机有所加强,也不至于使得课堂气氛变得尴尬收场了
5)教师的行为转变:教学关系
6)师生关系:王老师的做法不利于良好师生关系的建立。结合案例谈谈如何建立良好的师生关系
儿童身心发展的规律
儿童心理发展的规律
影响能力形成和发展的因素
讲授法和谈话法的区别
教师要具有符合时代特征的学生观。(这就要求教师正确理解学生全面发展与个性发展的关系,全体发展与个体发展的关系以及现实发展与未来发展的关系)
班主任工作的中心环节是了解和研究学生
决定教育性质的根本因素是_____________
教师的个性、情绪、健康以及处理人际关系的品质等统称为教师的___________。。