文本描述
硕士学位论文
女性农民工双重身份认同对工作投入的
影响机制研究
------组织支持感的中介效应
2018年1月
MASTERS THESIS
Research on the influence mechanism of
female migrant workers' dual identity on
job involvement
--- the mediating effect of organizational
support
January2018
I
摘要
近几年,城镇化进程逐渐加快,农民工开始大量的涌入城镇就业,成为了我
国产业工人的主体。在中国共产党十九次代表大会上,习近平总书记再一次提到
农民工问题,证明了农民工问题依旧是党中央切实关心的问题。在农民工群体中,
女性农民工占有相当的比例。据国家统计局抽样调查结果显示,2017年农民工总
量为27395万人,比上年增加501万人,增长1.9%,其中女性农民工约占农民工
总量的33.0%。女性农民工因其自身的特点及日益扩大的比例,应受到政府、社会
和企业的广泛关注
女性农民工是一群特殊的群体,她们出生成长于农村,随后涌入城镇就业,
成为了城市工人,因而同时兼备着农民和工人的双重身份。她们身上贴着“女性”
和“外地工人”这双重标签,导致女性农民工目前在城乡间流动频繁并受到排挤
这些女性农民工的工作不稳定,工期偏短,组织承诺和职业承诺比城市工人偏低
很多。又因为女性身份在家庭身份中的特殊性,女性农民工的城镇化直接影响其
家庭下一代的城镇化,所以,女性农民工的城镇化才是彻底的城镇化。因此,企
业和政府应该对女性农民工这一特殊群体保持持续的关注与重视。同时,企业和
政府也应该提高女性农民工对她们工人身份的认同感,适当弱化女性农民工对其
农民身份的认同感。这样做可以有针对性的提升女性农民工的工作投入水平,进
而达到优化农民工群体人力资源配置的效果。同时也响应十九大的号召,对实现
社会主义“新征程”有促进作用
本文的研究方法主要有两种,分别为文献综述法和实证分析方法。笔者通过
查阅国内外的关于身份认同、工作投入和组织支持感的相关文献,探讨这几者之
间的关系,提出假设,进而根据文献综述情况梳理逻辑,构建模型并验证。本文
的统计分析软件分别有:SPSS21.0和AMOS21.0。从结构上讲,本论文分为六大部
分,第一部分为绪论,主要对文章后面的分析进行铺垫,同时主要介绍本论文的
创新点。第二部分是文献综述分析,主要对本文所提出的一些关键词进行国内外
学者的梳理。第三部分为研究假设和模型构建,依据前一部分梳理的变量间的相
互关系建立模型并且提出本文的研究假设。第四部分为研究设计,进行了预调研
样本测试,根据信效度分析、探索性因子分析等检验量表的有效性对量表重新调
整,成为适合本次调研对象的量表。第五部分为运用SPSS21.0和AMOS21.0进行
数据处理和实证分析,验证本文的假设和建立的模型。第六部分为研究结论和管
理启示
根据上述论文构架,本文根据实证分析的结果,主要得出以下结论:第一,
女性农民工的农民身份认同与工人身份认同对工作投入都是显著正向影响,通过。