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MBA论文_高管团队成员个人特征影响下研发投入与企业绩效的关系研究

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文本描述

摘要
从核心竞争力理论的角度来看，研发投入有助于企业获取核心技术，提高产
品技术含量、提高企业生产效率从而获取较同行业竞争者的优势，塑造企业核心
竞争力。企业是以营利为目的的组织，企业资源的分配和投入要充分考虑到产出
效率问题，研发投入亦不例外，现阶段己有研宄充分证实了研发投入对企业绩效
的正向影响。企业高级管理者是企业发展决策的关键性人物，管理团队成员个人
特征上的一些差异会在公司的经营方向、企业投入产出效益等方面产生一定程度
的影响，研发活动的展开离不开管理者在其中所起的作用，高管团队成员个人特
征通过影响企业研发活动的管理水平、决策水平，从而对企业研发活动的投入产
出效率产生一定影响。基于这样的背景，本文研宄高管团队成员个人特征调节下
研发投入与企业绩效之间的关系具有一定现实意义。
本文选取2007－2016年在上交所和深交所上市的装备制造业A股上市公司作
为样本，分析高管团队成员个人特征调节下研发投入与企业绩效之间的关系。文
章思路如下：首先，对研宄背景及国内外研宄现状进行分析，构建研宄的基本框
架。其次，对文章所研宄的企业绩效、研发投入、高管团队以及高管团队成员个
人特征等的基本概念定义做介绍，并对研发投入、企业绩效及高管团队成员个人
特征之间的相关关系所涉及的理论进行概括和梳理，阐述文章的理论基础，构建
研宄范式。接着，提出假设，交代样本选取及数据来源，并构建实证分析模型。
实证部分运用STATA计量软件依次进行描述性统计分析、相关分析、回归分析
以及稳健性检验。实证结果表明：我国装备制造业上市公司的研发投入强度较低；
研发投入对企业绩效的产出后效性较强；高管团队成员年龄在全样本和非国有企
业样本中负向调节研发投入与领先一期的企业绩效的负向关系，并负向调节研发
投入与领先二期的企业绩效的正向关系；高管专业技术背景在非国有企业样本中
正向调节研发投入与领先二期的企业绩效之间的正向关系；高管学历在全样本和
非国有企业样本中正向调节研发投入与领先二期的企业绩效之间的正向关系。最
后，本文针对得出的研宄结果，提出相关建议并指出文章的不足之处及展望。文
章创新之处主要在于研宄视角新颖，聚焦于装备制造业行业的高管团队成员个人
特质对研发投入与企业绩效之间关系的影响，具有针对性且研究角度新颖；同时
本文选取了可供收集分析的所有年份数据，弥补了面板数据时间跨度小的缺陷，
使得研宄结果更为可靠。
关键词：研发投入；企业绩效；高管团队中的个人特征；装备制造业
I
Abstract
From　the　perspective　of　core　competence　theory，R＆D　can　help　enterprises　to　obtain
the　core　technology，　improve　product　technology　content　and　improve　the　eflBciency
of　enterprise　production，in　this　ways，the　enterprises　can　obtain　the　advantages　of　the
competitors，shape　the　enterprise’s　core　competitiveness．　The　goals　of　the　enterprise　is
profitable，　the　input－output　efficiency　must　to　folly　take　into　account　when　taking　the
distribution　and　use　of　the　enterprise＾　resource，　R＆D　spending　is　no　exception．
Present　studies　have　fully　confirmed　the　positive　influence　of　R＆D　input　on　business
performance．　Enterprise　senior　managers　is　the　key　of　enterprise　development
decision＾　some　differences　on　the　managers，personal　characteristics　can　make　an
impact　on　the　company＇s　operating　direction，　input　and　output　efficiency．　Managers
take　an　important　role　in　R＆D　activity，　their　personal　characteristics　influencing　the
the　input　and　output　efficiency　of　R＆D　activities　by　influence　the　decision－making
level　and　management　level．　Based　on　this　background，　this　paper　studies　the
relationship　between　r＆d　investment　and　enterprise　performance　under　the　motivation
of　executives　personal　characteristics　has　practical　significance．
This　samples　are　selects　the　A　shares　listed　on　the　Shanghai　stock　exchange　and
Shenzhen　stock　exchange　in　equipment　manufacturing　industry　from　2007　to　2016，
studies　the　relationship　between　r＆d　investment　and　enterprise　performance　under　the
motivation　of　executives　personal　characteristics　has　practical　significance．　Article
mentality　is　as　follows：　first　of　all，　analyze　the　research　background　and　research
status　at　home　and　abroad，building　the　basic　framework　of　the　research．　Secondly，
analyze　the　enterprise　performance，　R＆D　investment，　executives　personal
characteristics　and　the　theory　of　those　three　variables，　expound　the　theoretical　basis　of
the　article，the　research　paradigm．　Then，build　hypothesize，select　the　sample　and　data
sources，　and　to　build　the　model　for　empirical　analysis．　The　analysis　using　STATA
software　measurement　to　do　descriptive　statistics　analysis，correlation　analysis，
regression　analysis　and　robustness　testing．　The　results　show　that　the　intensity　of　R＆D
investment　in　the　equipment　manufacturing　industry　in　our　country　listed　company　is
low；　R＆D　investment　has　delayed　action　on　enterprise　performance　；　Executives　age
in　the　whole　sample　and　non－state－owned　enterprises　sample　negative　adjustment
leading　R＆D　and　issue　a　negative　relationship　of　enterprise　performance；　Senior
ii
professional　technical　background　in　non－state　enterprises　is　to　adjust　the　R＆D
samples　with　leading　phase　two　of　the　positive　relationship　between　enterprise
performance；　Executive　education　in　the　whole　sample　and　non－state－owned
enterprises　is　to　adjust　the　R＆D　samples　with　leading　phase　two　of　the　positive
relationship　between　the　corporate　performance．　Finally，　in　view　of　the　research
results，　this　paper　puts　forward　related　Suggestions　and　points　out　the　article
deficiency　and　prospects．
Keywords：　R＆D　investment；　Enterprise　performance；　Personal　characteristics　of
senior　management　team；　The　equipment　manufacturing　industry
hi
目录
第1章引言1
1．1研宄背景与意义1
1丄1选题背景1
1．1．2研宄意义3
1．2国内外相关研究综述4
1．2．1研发投入与企业绩效的研宄综述4
1．2．2高管团队成员个人特征与企业绩效的研究综述5
1．2．3高管团队成员个人特征、研发投入与企业绩效的关系研宄综述7
1．2．4　9
1．3研宄内容与框架9
1．4研宄方法与创新之处10
1．4．1研究方法10
1．4．2创新之处11
第2章概念界定与理论基础12
2．1基本概念界定12
2．2理论基础13
2．3研宄范式16
第3章研究假设与模型设计17
3．1研宄假设17
3．1．1研发投入与企业绩效的关系假设17
3．1．2高管团队成员个人特征影响下的研发投入与企业绩效三者关系假设．17
3．2样本选择与数据来源19
3．3变量设计20
3．4模型构建22
第4章实证研究24
4．1描述性统计分析24
4．1．1装备制造业上市公司研发投入情况分析24
4．1．2装备制造业上市公司高管团队成员个人特征情况分析26
4．1．3各变量的描述性统计分析27
4．2相关分析29
4．3回归分析32
IV。