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捷报频传
——***分公司****
自主经营做大做强持续发展
我们的宗旨: 机构分享讲师筛选标准 达成卓越分区人员
分区功能组健全,执行力强
团队通过使用报表、召开主管例会管理团队
团队月均实动人力15人以上
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分享时长:一课时 引言/Contents “大鹏振翅举山岳,翔龙过影超九天”。 ***分区无疑是寿险业的风云人物,她以超群之胆识,叱咤当地市场,立下丰功伟业,是***中支不倒的旗帜和精神领袖。
目前***分区团队架构***人,20**年*月-20**年*月,个人累计承保保费***万元,连续**月凤凰,团队累计承保保费**万元。季度个人新增*人,团队新增**,标准营销组**组,连续**次入围卓越分区。无论从业绩攀升、人力发展、团队建设方面考量,她始终勇冠三军,傲视群雄。已经实现超级业务员向卓越经理人的华美转身。
“文以载道、武能安民、富德腾飞、春光放好” ,对***分区而言,成功没有终点,漫步寿险人生路,指引她前行的是不断的自我挑战和自我完善 XXX
富德生命人寿XX分公司XX 个人简介:
从业前职业:
从业 年限:
入司 时间:
当前 职级:
职级开始时间:
从业 履历:
所获 荣誉: 目录/Contents 心有多大团队多大 PART
1 一、团队架构展示 侧重:
团队出勤
直辖团队夯实
人员层次分布均匀、年龄占比合理
晋升、育成常态化 二、团队展示 侧重:
个人业绩、季度个人新增
团队业绩、季度团队新增
三、收入展示 侧重:
个人收入(运作会报体系之后,收入大幅提升,展示工资条)
辖下营销经理月均收入(推动荣誉体系、夯实架构,主管收入猛增) 分区会报体系运用 PART
2。