绩效考核标准 序号 考核内容 评分 得分 标准 提交日期 汇报上级 备注 1 每月考勤 4 4 无迟到，早退，旷工等 每日 人事部 2 《工作周报》 4 4 模板要求 每周五16点之前 张建芳 3 员工考勤统计 5 5 准确及时 财务考勤每月26日 张建芳 4 员工绩效统计 5 5 准确及时 每月30日 张建芳 5 员工工资结算 5 5 准确及时 每月5日 张建芳 每月10号前支付 6 员工社保缴纳 4 4 准确及时 每月10日 张建芳 7 员工公积金缴纳 4 4 准确及时 每月26日 张建芳 每月月底前 8 房租、物业、水电费缴纳 2 2 准确及时 每月20日 张建芳 每月25日前支付 9 电信费用缴纳，开增票 2 2 及时 每月30日 张建芳 10 出差人员机票酒店等预定 4 4 及时 每日 张建芳 11 快递报刊等收发 2 2 及时 每日 张建芳 12 各类通知公告张贴 2 2 及时 每日 张建芳 13 固定资产登记清点整理 4 4 定期 月底 张建芳 14 员工招聘录用培训 6 6 各部门岗位要求 每日 张建芳 15 员工定期培训，定期考核 6 5 不定期制度培训考核，业务培训考核 不定期 张建芳 16 各类合同整理归档 4 4 准确及时 每日 张建芳 17 公司规章制度修改整理公布 4 4 根据国家规定和公司要求 每日 张建芳 18 员工劳动合同签订，员工资料的整理归档 2 2 及时，定期 每日 张建芳 19 日常各类报修维护 4 4 及时 每日 张建芳 20 办公用品清点采购做好收发存报表 2 2 每月 月底 张建芳 21 员工招退工办理 4 4 及时 每日 张建芳 22 员工社保公积金办理 4 4 及时 每日 张建芳 23 员工各类福利办理 4 4 及时 每日 张建芳 24 各种票据的整理保管交接 5 4 无丢票据 每日 张建芳 25 对关联部门人员的考核 3 3 关联工作 每月 张建芳 月头提交关联部门 26 领导布置的其他工作 5 5 准确及时 每日 相关领导 合计 100 98 岗位工资+绩效考核工资=（2800+500）*0.98=3300.98 。