定点摆摊，你要注意这些问题 户外设摊招聘经常为保险公司所用。 其摊位通常设在人流量比较大的地方，比如小区、公园、集市、商场门口等 1、短时间内能接触到大量人群； 2、主要针对的是陌生人； 3、目标明确，就是招聘； 4、招来的人往往是考虑再三才决定，所以容易留存，而且好管理 1设摊招聘特点 周一到周五遇到的人文化层面较低（闲人多），比较容易增；周末遇到的人文化层面高（上班族多），不容易增 2设摊招聘时间安排 设摊招聘要吃得了辛苦，三天打鱼两天晒网干不好。 一周七天工作法：周一到周五可到小区门口、学校门口等地；在农村可以逢集招聘。总之是哪里人多去哪里。每天工作时间参考： 想创业，就要卖膀子力气，优哉游哉是干不起来的 6:00—7:50：准备好招聘工具 8:00—9:30：参加早会，学习充电 9:30—12:30：再次出去招聘 14:00—16:00：带人参加创说会 16:30—19:00：再次出去招聘/分析会 3工作分工和方法 招聘小组有五、六个人，主任当组长，其余人员是自己下属和其他业务室人员。小组强的带弱的：组长一定要提前完成个人增员目标，这样就能通过这种方式让其他人也突破瓶颈，有利于团队稳定 准备资料：桌子、椅子、牌子、横幅、宣传资料和人，另外最好有可以解说的招聘计划 分工上：两个人做初步面试官，一个负责填表，另外的人去招揽过路人。招揽时，一边打招呼，一边把招聘小广告递上去：“您好，XXX保险公司正在招聘XXX，来看一下这个。”他们把人引到桌子旁边，参加填表和初步面试。面试时，要邀约对方参加创业说明会 在招揽时，要学会主动提问，如“你是从事什么行业的？”“你知道保险是怎么回事吗？”“你听说过XXXX吗？” 在现场，要解答对方提出的问题，常见问题是：“我口才不行。”“我家人反对。”“我带孩子，没空。”所以，平时要学会背话术 4设摊招聘需要注意事项 1、以小组形式行动，以强带弱，团队合作； 2、工作量大，肯吃苦，早晚坚持去招聘； 3、发广告和现场面谈结合; 4、登记大量的名单并邀约参加创说会。 5、摊位选择也要特别注意，先踩点。。