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优秀主管分享团队文化带动伙伴举绩18页PPT

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更新时间:2019/9/15(发布于湖北)

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文本描述
1/20 1 2 3 个人从业经历介绍 2/20 个人从业经历介绍 从业经历: 2001年加盟**寿险**中心支公司 目前任业务部经理职级 所获荣誉: 连续14年获得“白海豚”荣誉 连续4届主管高峰论坛入围者 2008年获得RFP美国注册财务策划师资格 2010年获得保险经纪人与保险公估人证书 3次获得总公司优秀兼职讲师称号 2015年入围总公司顶尖主管蓝鲸峰会 3/20 我来自**,**省省会,**是**地区重要的工业基地和综合交通枢纽, 西部地区重要的中心城市之一,丝绸之路经济带的重要节点城市。**市区南北群 山环抱,东西黄河穿城而过。具有带状盆地城市的特征,地处黄河上游,年平均降 水量360mm,年平均气温10.3℃。是唯一黄河穿越市区中心而过的省会城市。 1 2 3 个人从业经历介绍 4/20 团队文化带动举绩 出勤的人少 5/20 举绩的人少 流失的人多 团队文化带动举绩 积极参与早会 6/20 举绩人人赞扬 荣誉激发士气 团队文化带动举绩 团队文化的建立将有效的引导伙伴的发展方 向和态度,在我多年的工作中发现,一个积极向 上具有凝聚力的团队文化能让大家心往一块想, 劲往一起使,只要我们有梦想和目标,就能排除 万难,实现我们的梦想! 7/20 1 2 3 个人从业经历介绍 8/20 团队举绩推动实例 团队文化 抓思想 团队早会 抓荣誉 每日盘点 抓动作 团队举绩推动实例【团队文化抓思想】 价值观: 梦想、坚持、共赢、团结、相信、感恩、 自主经营、教学相长、乐于分享 使命感: 通过我们的不懈努力让天下更多的 家庭拥有保障和幸福! 每日早会我们将诵读团队的价值观和使命感, 让每一位伙伴都清晰团队与自己的奋斗目标! 团队文化将随着时间的积累不断壮大,最总 10/20 它将发挥出巨大的正能量推动团队快速发展! 团队举绩推动实例【团队文化抓思想】 团队核心人员集体照,彰显了士气与豪气! 11/20 荣誉表彰,人人争光! 团队举绩推动实例【团队早会抓荣誉】 早会流程:全力提升举绩伙伴的荣誉感与使命感,让每个伙伴都能在举绩中获得快乐与价值! 12/20 就是我们团队每天跳的晨操,我会根据团队目前的状态和动作与晨会小组进行细致安排! 只要开单不管大小,主持人将会将开单的伙伴姓名、产品名称、保费与件数大声念出来! 我们将昨日开单保费的第一人与件数第一人请到台上,让他们将自己的技巧与心态进行分享! 与保险、社会、民生、财经有关的信息,通过精彩的讲解告知大家,并将其发送到微信群中! 一天的开心很重要,每次早会都有一位伙伴上台通过故事、笑话或其他形式让大家开怀大笑! 诵读团队文化;相互正能量鼓励;团队长表态及政令宣导来提升伙伴们的拜访积极性! 团队举绩推动实例【团队早会抓荣誉】 开单抽奖有惊喜 举绩捐款献爱心 经验分享很认真 用抽奖吸引每日出勤,用捐款提升个人价值,用唱单增强团队荣誉,用分享激励当日拜访! 13/20 。