文本描述
分类号？？单位代码：10422
密级：学号：
上iit
SHANDONGUNIVERSITY
硕士学位论文
ThesisforMasterDegree
（专业学位）
论文题目：
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年月日
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论文作者签名：日期：＾
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论文作者签名：f导师签名：
仏
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期：U
山东大学硕士学位论文
目录
摘要1
Abstract．．．．．．
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1．1选题背景与研究意义1
1．2研究思路与方法3
1．3主要内容和研究框架4
1．4创新点6
第2章文献综述与理论基础7
2．1绩效和绩效管理7
2．2绩效管理的流程9
2．3绩效管理的工具12
2．4国有企业绩效管理研究现状16
第3章S国有企业绩效管理的现状与问題分析18
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3．2绩效管理现状20
3．3绩效管理存在的问题22
3．4绩效管理问题原因分析30
第4章S国有企业绩效管理改进方案设计33
4．1目标和原则33
4．2绩效管理改进方案34
4．2．1走出绩效管理认识的误区34
4．2．2制定详细、系统的绩效计划35
4．2．3分层级进行绩效监控37
4．2．4多角度进行绩效评价38
4．2．5落实绩效反馈39
4．2．6结果与员工利益结合40
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山东大学硕士学位论文
5．1高层把关，资源配置到位42
5．2严密的绩效管理制度43
5．3从上到下，全员参与43
5．4部门、项目负责人高度重视44
5．5强化内部管理，完善业务流程44
5．6推进绩效管理信息化45
5．7建立绩效导向的企业文化45
第6章结论与展望46
6．1主要结论46
6．2研究不足与展望46
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附录一S国有企业员工绩效管理满意度调查问卷48
附录1访谈提纲50
52
致谢54。
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