首页 > 资料专栏 > HRM > 人力资源 > 人才管理 > 2017_教育生态与人才培养分会场数据人才培养的若干思考

2017_教育生态与人才培养分会场数据人才培养的若干思考

现代教育***
V 实名认证
内容提供者
热门搜索
资料大小:1672KB(压缩后)
文档格式:WinRAR
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2019/9/9(发布于吉林)
阅读:3
类型:积分资料
积分:25分 (VIP无积分限制)
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
一张岗位薪酬表
排名职位需求数/百万职位平均薪资
2013-2016职位需求增
长率
1机器学习58$13430636%
2数据科学家360$129938108%
3计算机视觉工程师20$12784934%
4开发运维工程师731$123165106%
5云工程师217$11887867%
6高级审计经理53$11869252%
7渗透测试工程师317$11555752%
8Oracle人力资本管理44$11310741%
9全栈开发人员641$110770122%
10Salesforce开发人员230$10808983%
数据来源:美国最大的招聘网站Indeed
数据人才的争夺战
AI时代的数据人才荒已经成为全行业乃至全社会最为
关注的问题
政府:人才引入政策;
企业:共建课程、共建专业
高校:兴建数据科学相关专业
人才存量:5万+人才需求:500万
数据来源:linkedIn《全球AI领域人才报告》
数据人才培养面临的共同问题
师资
缺乏
数据
缺乏
案例
缺乏
教材
缺乏
DF的发心
社会的
强劲需求
通过连续两年CCF大数据大赛的组织,我们感受到了来自学生
端对于真实数据及实战经历的强烈需求,和来自企业多于人才
和创新方案的强烈渴望……
数据+需求+悬赏=人才+方案+品牌
众筹数据+众包方案。