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MBA毕业论文_MB银行支行行长培训体系优化策略研究

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更新时间:2019/8/12(发布于河北)

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文本描述
学位论文使用授权声明
本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,
同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,
允许论文被查阅和借阅。本人授权华东理工大学可以将本学位论文的
全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫
描等复制手段保存和汇编学位论文。保密论文在解密后遵守此规定。
论文涉密情况:
这不保密
□保密,保密期(_年_月_日至年_月_日)
学位论文作者签名:指导老师签名:4i
日期:k/7年口月公日日期:么//年G月分日
分类号:C93密级:
UDC:
华东理工大学
硕士专业学位论文
MB银行支行行长培训体系优化策略研究
田世慧
指导教师姓名:董临萍副教授
华东理工大学
申请学位级别:(硕士)专业名称:工商管理(MBA)
论文定稿日期:2017年10月20曰论文答辩日期:2017年12月3日
学位授予单位:华东理工大学
学位授予日期:2018年1月
答辩委员会主席:关涛教授
’
评阅人:黄维德教授
刘桂林高级经济师
作者声明
我郑重声明:本人恪守学术道德,崇尚严谨学风。所呈交的学位论文,是本人在导
师的指导下,独立进行研究工作所取得的结果。除文中明确注明和引用的内容外,本论
文不包含任何他人己发表或撰写过的内容。论文为本人亲自撰写,并对所定内容负责。
论文作者齡^年以月,曰
华东理工大学硕士学位论文第I页
MB银行支行行长培训体系优化策略研究
摘要
MB银行是国内知名的商业银行,成立于1987年,是中国第一家由企业创办、完全
由企业法人持股的股份制商业银行,也是中国政府从体制外推动中国银行业改革的第一
家试点银行。利率市场化改革使商业银行面临更加复杂的竞争常态,互联网金融的涌现
不断冲击着商业银行的业务领域,如何能在复杂的经济环境下突出重围,人才承载着商
业银行发展的希望。人才的培养与发展是组织战略发展的永久命题,更是做大做强商业
银行的“王牌”。MB银行的利润来源于各个支行团队,支行行长是这个最基本利润单元
的领军人物,在此背景下,本论文对MB银行支行行长的培训培养体系进行了深入的研
究,从需求分析、培训计划的制定、课程开发、培训组织管理、培训效果评估及培训效
果转化等方面入手,分析现状,找出差距,提出解决方案并实施,为MB银行创造不菲
的价值。本论文力求为MB银行构建出针对分行中层管理人员的标准化模式,逐步在全
行培养一大批懂业务、善管理的中层管理千部,对于MB银行成为“创新驱动、零售领
先、特色鲜明的中国最佳商业银行”有着非常重要的现实意义。
关键词:银行;培训体系;行动学习;绩效改进。