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2019年高级管理岗位职位说明书DOC

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文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2019/8/12(发布于内蒙古)

类型:积分资料
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文本描述
高级管理
·首席执行官(CEO)/总裁/执行总裁/总经理
·首席运营官COO
·首席技术官CTO/首席信息官CTO
·首席财务官CFO
·副总裁(VP)/副总经理
·总监/事业部总经理
·驻外经理(Country Manager)
·办事处首席代表
·项目管理
·部门经理
·分公司经理/分支机构经理/办事处经理
·厂长/副厂长
·合伙人
·总裁助理/总经理助理
■ 首席执行官(CEO)/总裁/执行总裁/总经理
岗位描述:1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力
任职资格:1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力
■ 首席运营官COO
岗位描述:1、负责制定。