富德生命人寿保险股份有限公司 “开门红”组织发展政策[宣导稿] 2018 新人政策 吸纳新鲜的血液让队伍充满活力 推荐人及老人政策 让所有营销员充满幸福感 经理人计划 鲲鹏千里马 诚邀有志之士在生命打造一片天 竞赛方案 红包多多，奖励多多 良好的晋升氛围成就更优秀的自己 管理资源网保险资料下载 门户网站 管理资源网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 开门红推荐人专属政策 2017年12月1日-2018年1月31日 方案时间 开门红推荐人专属政策 1、方案期间内所增新人当月（自然月）实动，推荐新人4天≤参会＜12天，奖励推荐人200元； 2、方案期间内所增新人当月（自然月）实动且12天≤参会＜20天，奖励推荐人400元； 3、方案期间内所增新人首月（自然月）实动且参会≥20天，推荐人本人当月同时达成实动，奖励推荐人三门冰箱一台，多增多得；若推荐人本人当月未达成实动，则奖励推荐人120升两门冰箱一台，多增多得。 备注： 1、新人首月参会＜20天，当月方案暂缓兑现，统计次月参会天数，当月和次月参会择高计算，按对应标准兑现方案。 2、对派发代码时间是当月21日（含）后，首月参会＜20天，当月方案暂缓兑现，首月统计参会天数为录入打卡机之日起至上岗当月月末，次月统计参会天数为录入打卡机之日起至上岗次月月未；两次参会天数择高计算，按对应标准兑现方案 3、方案期间定级的鲲鹏、千里马本人当月不享受此方案，鲲鹏、千里马组内的新人可以享受此方案。 4、推荐二次入司人员推荐人不享受本政策。 开门红新人支持政策 2017年12月1日-2018年1月31日 方案时间 管理资源网保险资料下载 门户网站 管理资源网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 开门红新人支持政策 迎新三重礼 备注：未按分公司节奏召开新人班的，取消三重礼支持 开门红新人支持政策 新人《基本法》十二个月底薪 开门红新人支持政策 新人参会奖励 新人首月派发营销员代码且参加衔训，上岗月（含）之前累计承保的小卡单≥15件，参会天数≥20天 奖励120升双门冰箱一台 最终以兑现实物为准 开门红新人支持政策 新人实动奖励 新人首月派发营销员代码且参加衔训，上岗月（含）之前累计承保小卡单15件，参会天数≥20天且实动 120升双门冰箱升级为180升双门冰箱 2017年12月31日前派发营销员代码且实动，参会截止12月31日，超出20天的部分按15元/天奖励（上限20天） 最终以兑现实物为准 开门红新人支持政策 新人万元奖励 新人首月派发营销员代码且参加衔训，上岗月（含）之前累计承保小卡单15件，参会天数≥20天且标保万元 120升双门冰箱升级为三门冰箱 2017年12月31日前派发营销员代码且万元，参会截止12月31日，超出20天的部分按30元/天奖励（上限20天） 最终以兑现实物为准 开门红新人支持政策 新人万元奖励 新人首月派发营销员代码且参加衔训，上岗月（含）之前累计承保小卡单15件，参会天数≥20天且标保2万元， 120升双门冰箱升级为四门冰箱一台 两万以上，标保每增加一万，多奖励120升双开门冰箱一台, 15万以上给予购车补贴，不再享受冰箱方案。 2017年12月31日前派发营销员代码且万元，参会截止12月31日，超出20天的部分按30元/天奖励（上限20天） 最终以兑现实物为准。。。。。。