集团未来五年收入目标规划：预计2020年实现“222原则”和“334原则”，2020年业务员综合金融收入将达到18838元！未来寿险代理人收入来源个险收入40%、金融收入30%、非金融收入30%。而好房的收入将是非金融收入的主要来源！！！ “334原则” 寿险代理人收入来源个险收入40%、金融收入30%、非金融收入30% 2020年综合金融合计收入18838元 平安好房是平安集团实现“房生态”的主要成员 物业管理 金融链 房屋托管 长租公寓 社区运营 资产增值 租客社群 代理房行 中介机构 分销机构 广告策划 传统媒介 移动媒体 投资拿地 产品研发 施工建设 市场咨询 规划设计 建筑监理 股权投资 抵押贷款 信用贷款 互联网+房地产+金融 互联网+房地产+金融 销售链 运营链 开发链 平安好房定位解读 以互联网为核心，围绕产业链条 构建“房生态圈” 公共服务 市场监测 趋势研究 租售平台 行业 大数据 行情分析 平安好房定位解读（2）：以房地产交易为主要入口， 链接G端、服务C端，打造一站式房地产交易、服务平台 CONTENTS 目录 01.全省合作项目货值货量 “管理资源网保险资料下载 门户网站”“管理资源网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发，” 02.好房新房忠诚度提升方案 舍我其谁奖 1、奖励对象：三级机构负责人、区经理（含区拓展业服务部或督导区负责人）、及三级机构、营业区指定好房推动内勤1人 2、奖励时间：2018年上、下半年 3、奖励规则：按签约业绩奖励基数或签约套数奖励基数进行奖励，不可兼得，奖励金额就高不就低。 奖励金额 = 奖励基数*盈亏系数 盈亏系数=上、下半年业务达成奖和舍我其谁奖奖金额度/∑上、下半年获奖金额 03.达成目标的方式方法和举措 “管理资源网保险资料下载 门户网站”“管理资源网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发，” 好房推动的举措 早会宣导 主管会宣导 功能组宣导 内容：面向全部部课就行宣导 需求：人员配备有限，同意安排时间完成全部部课的覆盖宣导。 内容：面向主管以上层级案场 最新上线或最新开盘信息的宣导 需求：尽量提前通知主管会时间和安排，让对应的专员有时间安排宣导工作，尽可能每次主管会都能通知 内容：以沙龙形式完成宣导和项目信息需求：尽可能定期定量完成功能组的沙龙 宣导扩散及需求 信息扩散和活动嫁接 04.业务员方案 金三银四 成交有礼 方案一 2018寿险渠道“金三银四”新房业务奖励方案 主题：金三银四 成交有礼 时间：3月1日-4月30日 对象：寿险经纪人 内容：方案期内每推荐客户成交一套新房按照成交金额获取如下奖励 注:成交是指方案期间实际签约并且于2018年7月31日（含）前取得结算单；当月取得结算单的次月扣税后发放。 2018寿险经纪人好房新房 忠诚度提升方案 方案二 2018寿险经纪人好房新房 忠诚度提升方案 主题：好房业绩争绩优全年奖励赢不停 时间：1月1日-12月31日 对象：寿险经纪人 名称：好房TOP经纪人奖 内容：方案期内推荐客户成交新房达到以下条件将获取奖励 注:统计口径为方案期间个推好房新房结算业绩，以好房总部业务管理部统计数据为准；成交当月获得的奖励次月扣税后以万里通形式发放。。。。。。。