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2018新人衔接培训20月度目标设定营销版讲师手册27页DOC

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更新时间:2019/7/24(发布于四川)

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文本描述
幻灯片 1【课程名称】创业精神顶薪之路月度目标设定 【授课时长】1课时 【授课对象】签约1-3月的新人 【授课技巧】讲授、互动、演练 【课程目标】以建立企业家商业模式为愿景,通过学习,拟定个人年度及月度工作目标。 【教学工具】电脑、投影仪、话筒、A4纸若干(新人每人一张)、随堂讲义若干(新人每人一份,需提前打印)、白板笔、白板等【课前提醒】要求学员提前预习国寿企业家成长之路和基本法相关知识( 时间分配:1分钟。 ( 讲师导入课程。 ( 各位新人伙伴大家早上好,在前面创业签约班和启航班的培训中,我们已经了解到中国人寿的辉煌历史、保险行业的发展前景、保险的意义功用和各种销售技巧类课程。但是,只了解上述知识还是不够的,要想更快地找到职涯方向,从而提高工作效能、赢取更高的收入,我们还需要学会目标管理,让目标指引我们前行。今天这门课,我们就针对月度目标的设定这一内容进行学习探讨。幻灯片 2时间分配:30秒讲师简单介绍课程目标。本页也可以隐藏,仅供讲师授课前参考。 ( 本课的课程目标是以建立企业家商业模式为愿景,通过学习,拟定个人年度及月度工作目标。幻灯片 3时间分配:30秒讲师简单介绍课程大纲 ( 我们将从三个方面来共同探讨,一是我的事业我做主,二是设定目标的方法,三是现场拟定个人月度目标。首先关注第一节——我的事业我做主。幻灯片 4( 时间分配:1分钟。 ( 讲师以互动式提问导入课程。各位伙伴,我们在座的伙伴曾经来自各行各业,有些伙伴则是刚刚走出学校的大门,但现在我们有了共同的选择,那就是中国人寿。首先请大家一起来思考一个问题,我们为什么选择加盟国寿呢?到底来到这里有哪些好处呢?(提问)正如刚才各位所说,加盟国寿一是可以提高自己的收入,二是体现自己的价值,三是提升自己的管理能力,四还能赢得荣誉、激励,是播撒爱心的大情怀的体现。当然啦,其中有个很重要的方面就是可以提高收入。那么如何能赚到更多的钱呢?其实榜样就在身边。幻灯片 5时间分配:1分钟讲师一边引导新人观看照片展示一边进行介绍和讲解。建议各地可按实际情况,将本张胶片里的创业明星替换为当地版,榜样在身边,更具号召力。近年来,在国寿平台上涌现出了一批创业新星。他们和我们一样都是国寿新人,也是年薪百万的寿险新星、创业明星。他们拥有自己的国寿企业,这些是他们和团队伙伴在一起的合影,阳光朝气、活力四射。为什么他们可以做到如此骄人的成绩呢?因为他们有一个共同的选择,那就是选择了走主管的成长之路。借力制度,创造高收入,国寿上不封顶,下不保底的佣金制、组织利益的终生制给了我们创业的机会,基本法制度决定了,做寿险就要做老板、开连锁,我的事业我做主!幻灯片 6( 时间分配:1分钟。事实上,公司已经为我们搭建了事业成长之路,在前面的创业签约班我们已经学习过国寿企业家成长模式了,只要我们以基本法为核心,以实现“国寿企业家梦想”为导向,以“搭组、建处、冲总监”为目标,就能从社会人华丽转身为国寿人,然后不断成长为国寿店长、国寿经理人,最终实现国寿企业家的梦想,实现组织裂变,架构丰满, 质态健康,伙伴顶薪,以此实现个人顶薪! 幻灯片 7 。。。。。。