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MBA硕士毕业论文_X公司高管激励问题研究

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更新时间:2019/7/17(发布于浙江)

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文本描述
硕士学位论文
MASTER'STHESIS
硕士学位论文
论文题目:X公司高管激励问题研究
论文作者:岳臟
指糊币:陈仕中
学科专业:工商艇硕士
研究方向:企业经营管理
华中师范大学MBA教育中心
2018年03月
硕士学位论文
MASTER’STHESIS
Researchontheincentive
problemandCountermeasureof
XCompanyexecutives
AThesis
SubmittedinPartialFulfillmentoftheRequirement
Degreeinbusinessadministration
By
YueXiaoLei
PostgraduateProgram
CentralChinaNormalUniversity
Supervisor:ChenShiZhong
AcademicTitle:ProfessorSignature
Approved
03.2018
續士学位论文
MASTJ/R'SIHI-SIS
华中师范大学学位论文原创性声明和使用授权说明
原剎牲声明
本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师指导下,独立进行研究工作
所取得的研究成果。除文中已经标明引用的内容外,本论文不包含住何其他个人或
集体已经发表或撰写过的研究成1。对本文的研究做出贡献的个人和集体,均已在
文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担《

作者签
学隹备文敕权使用提权书丨
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段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后遵守此规定)
保密论文注释:本学位论文属于保密,在年解密后适用本授权书。
非保密论文注释;本学位论文不属于保密范围,适用本授权书
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作者签名导师签名:
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日日期:年月9
本人已经认真阅读“CALIS高校学位论文全文数据库发布章程'同意将本>^的
学位论文提交“CAUS高校学位论文全文数据库”中全文发布,并可按“章程”中的
规定享受相关权益a同竟论文提交后滞店:□半年:□一年:□二年发布?
作者签导师签名:
日期年月乙

日0期:年月日

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硕士学位论文
MASTER1STHESIS
摘要
激励机制是企业管理过程中重要的制度之一,它不仅有助于企业获得更高的经
济效益,而且也在人力资源管理上起到了关键的作用。有效的激励机制可以对员工
的工作热情进行激发,从而为企业创造更大的价值。一旦企业的激励制度不能发挥
出相应的作用,就会对企业的发展造成影响。可以看出,制定出符合企业发展需要
的新制度,并通过采取某些措施来保证它的实施,是企业走向更好发展的前提基础。
针对高级管理人员的概念和界定,目前在学术界并没有取得统一,但大致形成了以
下几点共识:第一,高级管理人员是企业运营和管理中一个特殊的群体,他们不仅
要对企业的绩效负责,而且还要时刻把握好企业的发展方向;第二,在企业中,高
级管理人员都身居要职,且在管理企业的过程中,掌握着企业非常重要的内部或外
部信息。在新三板市场占比很大的家族式企业,也都普遍存在着家族高比例控股的
问题。
本文将对新三板挂牌企业x企业高管激励机制进行研宄和分析,以期能帮助我
们了解实施高管激励计划是否能够提升公司绩效,并为x企业制定更加切合实际的
高管激励方案提供一些可操作性的建议。本文认为企业的高管激励机制的制定非
常重要,并且在制定的过程中应该灵活结合企业的实际情况,始终将企业的利益和
效益两个指标作为参考,从而通过激励过程中的公平、合理的打造,形成较好的高
管人员激励机制。
关键词:X企业;新三板挂牌企业;高管激励机制;薪酬激励
I。。。。。。