XX地产集团 人力资源部 管理体系 （第二版） 目 录 第一章人力资源部 组织结构与责权 4 第一节 人力资源部职能作用 5 第二节 人力资源部责权 6 第三节 人力资源部岗位职责 8 第二章人力资源规划管理 9 一、人力资源规划主管岗位职责 10 二、人力资源规划专员岗位职责 11 三、公司人力资源规划工作的基本程序 11 四、趋势分析法工作流程图 13 五、人力资源需求预测步骤 14 六、人力资源供给预测步骤 15 七、人力资源管理费用构成要素 16 八、人力资源管理费用编制流程 17 九、人力资源原始成本核算内容 18 十、人力资源重置成本核算内容 18 十一、预算执行情况反馈流程 19 十二、预算差异分析报告 20 十三、人力资源年度规划表一 21 十四、人力资源年度规划表二 21 十五、人力资源需求预测流程（范本一） 23 十六、人力资源需求预测流程（范本二） 24 十七、人力资源规划管理流程（范本一） 25 十八、人力资源规划管理流程（范本二） 26 第三章 岗位分析 27 第一节 岗位分析的内容与目的 28 第二节岗位分析的方法 28 第三节岗位分析的实施 。。。。。。