目录中国大陆雇佣前景1 企业规模间比较 区域和城市间比较 行业间比较 全球雇佣前景13 国家和地区间比较–亚太地区 国家间比较–欧洲、中东及非洲地区 关于调查29 关于万宝盛华集团30万宝盛华集团关于2018年第 三季度的雇佣前景调查是基 于对中国大陆地区具有代表 性的4,231家企业雇主的抽 样访问结果而得到的。所有 被访问的对象均被问及同样 的问题：“您预计在2018年7 月至9月期间，在您负责招 募的权限区域内，与本季度 相比，贵公司员工总数将会 如何变化？” 国家间比较–美洲地区 万宝盛华集团雇佣前景调查1 中国大陆雇佣前景 2018年第三季度，中国大陆地区的雇主预期 积极乐观。11%的受访雇主预期增加员工人 数，1%的雇主预期减少员工人数，64%的雇 主预期维持现有的员工人数，净雇佣前景指数 为+10%。 经季节性调整后，净雇佣前景指数为+11%。 季度间相比，提升了2个百分点；与去年同期 相比，提升了6个百分点。 以下9个区域和城市和6大行业的左侧数据注解： 括号外均为净雇佣前景指数（原始数据），括号 内均为季节性调整指数；以深圳为例：深圳+10 (+11) %，+10%为净雇佣前景指数（原始数 +11%为季节性调整指数；除特别指明外，报告中 所有的数据分析评论，均为经季节性调整分析后 的数据。 在这份报告中，我们使用“净雇佣前景指数”这一名词。该数字是在调查区域内，期望在下一季度中增加 员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例而得。计算结果即为净雇佣前景指数。 除特别指明外，报告中所有的数据分析评论，均为经季节性调整分析后的数据。 %%%%%% 增加减少维持不变不知道净雇佣前景指数季节性调整指数 2017年 7月-9月 2017年 10月-12月 2018年 1月-3月 2018年 4月-6月 2018年 7月-9月季节性调整指数净雇佣前景指数 中国大陆于2005年第二季度加入此调查 据）， 2万宝盛华集团雇佣前景调查 企业规模间比较 受访的企业按照规模分为四种类型：少于10人 的微型企业；10-49人的小型企业；50-249人的 中型企业；250人及以上的大型企业。 四类规模企业的雇主均预期未来一个季度增加员 工人数。大型企业的雇主预期强劲积极，净雇佣 前景指数为+28%。中型企业与小型企业员工人 数稳定增长，净雇佣指数均为+18%。微型企业 的雇佣预期相对保守，净雇佣前景指数为+3%。 季度间相比，大型企业净雇佣前景指数大幅提升 了16个百分点，中型企业与小型企业的净雇佣前 景指数均提升了7个百分点，微型企业相对稳定。 年度间相比，四种类型规模企业的雇佣预期均有 改善。小型企业最显著，净雇佣前景指数大幅提 升了13个百分点，大型企业的净雇佣前景指数提 升了12个百分点，中型企业的净雇佣前景指数提 升了9个百分点，微型企业上升了3个百分点。 %%%%%% 大型企业 250人及以上 中型企业 50-249人 小型企业 10-49人 微型企业少于10人 微型企业少于10人 季节性调整指数 小型企业10-49人中型企业50-249人大型企业 250人及以上 201020112012201320142015201620172018 261452825 28 19155251818 15167171418 62791343 增加企业规模减少维持不变不知道净雇佣前景指数季节性调整指数 。。。。。。