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BOSS直聘_2018旺季人才趋势报告_2018.3_30页 金牌
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资料类型 招聘管理
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上传时间 2019-6-9
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    1.1 五十城白领平均月薪8730元 1.2 人才求职心态趋稳 中小企业加薪抢人 1.3 前一份工作持续12-24个月的求职者是跳槽大军主要涨薪人群 2 4 5 7 8 9 2.1 新一线城市人才争夺战加剧 杭州武汉成都郑州西安成第一集团2.2 二三线城市劳动人口来源地域差异明显2.3 仅46.5%的18-35岁青年劳动者首选一线城市3.1 互联网行业人才最为紧缺 传统行业人才供需出现分化3.2 产业间薪酬分化进一步加剧3.3 互联网行业依然是最热门领域 教育与物流行业异军突起3.4 人才转行情况更加普遍 产业间流动迅速增长3.5 区块链:2018旺季最热风口人才流动趋势4.1 高新技术岗位人才严重紧缺 基础重复岗位人才过剩恐被替代4.2 技能迭代转至新兴岗位成潮流 被替代求职者流向通用型岗位 4.3 人才紧缺的新兴岗位 薪资和涨幅呈碾压态势4.4 复合型人才成新潮流 快速学习成职场生存基本要求4.5 尽管转岗现象更为普遍 大幅度转岗风险依然提升3.5.1 区块链相关岗位需求与薪资3.5.2 区块链相关岗位类型和地域分布3.5.3 开放区块链相关岗位的公司领域分布3.5.4 区块链相关岗位的技能要求3.5.5 对2018年区块链相关人才趋势的一些初步判断 本报告中所有的文字、数据均受到中国法律和知识产权相关 条例的版权保护。没有经过BOSS直聘研究院的书面许可,任何组 织和个人,不得将本报告中的信息用于其他商业目的。 《流动的盛宴:2018求职旺季人才趋势报告》由BOSS直聘研 究院出品。除特别标注之外,本报告中使用的数据来自于BOSS直 聘人力资源大数据平台,数据抽取时间段为2018年1月1日至2018 年2月28日,数据基础为平台全量样本。 本报告中的定性观点来自对公开资料的收集和分析,结合了 BOSS直聘研究院相关模型。 针对报告中的细分研究主题,研究团队采取了相应的抽样方 法,并对样本进行清洗,剔除了不合格和不完整数据,并分别进 行了置信度检验。在部分涉及到跨领域、跨年度对比的主题下, 均对数据进行了标准化处理。 作为第三方机构,我们引用的数据非来自官方普查数据库, 或有更权威更完善的数据库,我们未获得使用权。我们的抽样方 法也可能存在不完善之处,因此数据结果存在一定偏差,不能作 为商业、投资或政策决策的确定性依据,仅展现行业人才趋势, 作为参考。 希望读者们认真辨别,多多批评。 。。。。。。



     
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