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万科地产全套培训管理制度39页DOC

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培训管理 万科地产
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更新时间:2019/6/5(发布于四川)

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文本描述
培训管理规定
万科集团培训架构及职能12.1
培训师资管理规定12.2
新职员NEO培训规定……12.3
在新成立公司开展万科化培训的办法…12.4
公司派遣外出学习管理规定……12.5
附一:参加外部专门机构培训审批表
附二:万科企业股份有限公司外派学习协议书
附三:外部培训机构评估
附四:部门总经理级及以上人员出国进修内部审批表
附五:万科企业股份有限公司派遣管理人员出国进修协议书
个人进修资助规定 …… 12.6
附:万科企业股份有限公司职员脱产进修资助协议书
双向交流管理规定12.7
后备干部培养办法12.8
第一负责人赴任培训规定12.9
培训积分管理办法…… 12.10
培训知识产权保护管理办法… 12.11
附:万科企业股份有限公司培训资料使用协议书
万科集团培训架构及职能
一、 总部人力资源部对集团培训工作的开展进行规划、指导和监督,并对全集团范围提供培训服务,二级公司人力资源部为政策执行机构。通常情况下,应以总部人力资源部制定的年度计划为主导,各公司可根据实际情况调整培训工作
二、 培训管理架构图
三、总部人力资源部培训与开发小组具体工作:
负责制定全集团培训与开发工作的规章制度、战略规划和年度计划;
统筹调配全集团的培训资源;
培训项目的组织与实施;
培训项目的开发与管理,包括课程管理,需。。。