分公司2018年上半年兼职讲师推动总结报告 专注扩容，精准培育 管理资源网制作收集 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 管理资源网保险资料下载 门户网站 管理资源网保险资料下载门户网站 前言 INTRODUCTION 2018年，为贯彻落实营销渠道：“一切以队伍建设为中心；以基本法为主线；以培训和激励为辅助；以产品和行销辅助为支持”的经营主题下，**分公司围绕一个中心、两个聚焦、三支队伍、四个重点，扎实基础管理。培训工作围绕新人、晋升、绩优、师资四条生产线，加强培训体系化建设，重点加强兼、专职组训讲师三支队伍的培养，以队伍建设为核心，落实标准化动作执行，向过程要标准，向标准要结果。 兼职讲师是**分公司大力推动的队伍之一，自2015年起**分公司开始兼职讲师队伍的建设，目前队伍初具规模，今年将全面完善和充实师资队伍建设，建立“讲师三百”工程，其中兼职讲师200名。以提升技能和荣誉激励为根本，加强对兼讲的专业技能提升培训，真正建立有归属感、有目标感、有荣誉感、高效执行力的兼职讲师师资队伍，为全省队伍裂变，业务大发展提供强力支撑。 从2015年的初步建立到现在的68名兼讲，出勤人力配比1:9，分为见习、一至五星、高讲团七个层级 管理资源网制作收集 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 管理资源网保险资料下载 门户网站 目录 / CONTENTS PART 01 数据盘点 PART 02 培训情况 PART 03 推动典范 PART 04 管理情况 PART 05 下半年培养计划 PART 1 关于兼讲数据盘点 兼讲数量、兼讲机构分布、兼讲职级分布、兼讲授课能力 兼讲数量持续增长 兼职讲师队伍不断壮大，从2015年的16名到目前的68名，以年3.25%的净增长。 每年稳步新增，注重选拔一年以上且营销经理及以上职级的兼讲 兼讲机构分布 兼职讲师队伍全省68人，基本大机构对应的兼讲人数较多，课件更好的支持机构队伍的持续发展。 目前最高星级是二星讲师，有15人，一星讲师25人，见习讲师28人 兼讲职级分布合理 从讲师内部层次上来看，见习讲师占比41%，一星讲师占37%，二星讲师22%，体现了金字塔架构，见习讲师后备力量不断充实与更新，队伍根基稳固； 从基本法职级分布来看，讲师主管化占比93%，非主管占比7%，正向着主管化占比100%目标迈进 兼讲授课能力提升 通过兼讲授课量报表，真正建立了衡量讲师活动量的工具和抓手； 从全省兼职讲师授课分析，截止2018年5月授课大于5课时讲师占比32%，大于10课时讲师占比达50%，讲师授课能力明显提升； PART 2 兼职讲师培训情况 兼讲每周课堂训练、兼讲基本法比赛、兼讲选拔及训练 为进一步壮大兼讲队伍，提升其专业水平，更好为团队服务，分公司培训部持续推动兼讲每周课堂的训练，要求各机构兼讲负责人高度重视每周的学习，认真对待，同时也鼓励各机构结合实际情况，发挥自己的创新能力，在课程学习上拥有自己的特色与方法，互相交流，互相学习。 自2017年12月第四周开始累计下发20期，多个机构参与率100%，全省兼职讲师在训练中不断进步，共同提升，努力成为更好的兼讲 兼职讲师每周课堂训练。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看