文本描述
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专业学位硕±论文
Ｇ公司高离职率问题分析及
论文题目；应对策略研究
一基于人力资源管理体系
专业学朽类别？工商管理
（ＭＢＡ）
研究方向；人力资源管理
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论文作者：Ｍ
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指导教师：张爱民教授
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定稿日期：２０１７年３月１９日
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学位论文使用授权声明
本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，
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论文涉密情况：
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不保密
□保密，保密期（＿＿年＿＿＿月＿＿日至＿＿年＿月＿日）
学位论文作者签名：抓如４
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分类号：Ｃ９３密级：
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华东理工大学
硕：ｔ专业学位论文
Ｇ公司高离职率问题分析及应对策略研巧
－基于人为资源管理体系
孙凤娟
指导教师姓名：张爱民教授
华东理工大学商学院
申请学位级别：硕±专业名称；工商管理（ＭＢＡ）
论文定稿日期；２０１７年３月巧日论文答辩日期：２０１７年５月１４日
学位授予单位；华东理工大学
学位授予日期：２０１７年６月
答辩委员会主席：黄维德教授博导
评阅人：关涛教授
顾建良教授级高级经济师
作者声明
我郑重声明：本人恪守学术道德，崇尚严谨学风。所呈交的学位论文，是本
人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的结果。除文中明确注明和引用的
内容外，本论文不包含任何他人已经发表或撰写过的内容。论文为本人亲自撰写，
并对所写内容负责。
论文作者签名：玄＞１、屯
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