2016-2017中国A股上市公司
高管薪酬与激励调研报告（摘要版）
德勤管理咨询，2017年6月
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3 2017。欲了解更多信息，请联系德勤中国。2016-2017中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告
说明与摘要
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《金融行业高管薪酬与长期激励研究报告》
《房地产行业高管薪酬与长期激励研究报告》
《国有企业高管薪酬与长期激励研究报告》
《不同区域高管薪酬与长期激励研究报告》
德勤2016-2017年度高管薪酬与激励系列调研报告整体框架
A股上市公司全行业高管薪酬与激励调研报告
+
重点领域分类研究系列调研报告
A
股
上
市
公
司
高
管
薪
酬
与
激
励
整
体
研
究
高管薪酬篇
长期激励篇
激励计划公告数
分析
激励额度分析
激励价格分析
激励工具分析
激励范围分析
激励收益分析
总人工成本投入
产出分析
高管薪酬行业水
平分析
各上市板块高管
薪酬分析
高管薪酬整体水
平分析
高管薪酬内部公
平性分析
各区域高管薪酬
分析
各企业性质高管
薪酬分析
典型岗位高管薪
酬分析
《TMT行业高管薪酬与长期激励研究报告》
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调研样本及数据来源说明（1/4）
部分，同时2016年应付薪酬也存在部分延期发放，考虑到该类样本高管薪酬延
期支付的惯例，不再对本年度实发金额进行具体的年度切分
税后的样本数据，默认为税前数据以便于统计分析，由此可能带来一定的不确
定性，德勤在此提示本报告数据谨作研究参考
书等公开资料的A股上市公司，有效样本合计3115家
数据来源
数值修约误差
统计口径
其他说明
差所致，未作机械调整
。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看