让自己成为一名卓越经理人

在寿险行业，我们需要树立一个什么样的梦想？梦想 坚持 超越
在寿险行业建立一个年利润百万甚至千万的永续经营的企业，让自己成为一位卓越经理人！ 梦想 坚持 超越
这是一届盛况空前的荣誉殿堂，329位荣誉明星入围，共计晋升1位总监 ，2位资深营业部经理，8位营业部经理，8位资深主任，33位高级主任，41位业务主任！晋升总监一位
梦想 坚持 超越（1/6）晋升资深部经理2位
梦想 坚持 超越（2/6）晋升部经理8位
梦想 坚持 超越（3/6）晋升资深主任8位
梦想 坚持 超越（4/6）晋升高级主任31位
梦想 坚持 超越（5/6）晋升主任41位
梦想 坚持 超越（6/6）目 录
一、认识卓越经理人 二、为什么要做卓越经理人 三、梦想，坚持，超越我们身边的卓越经理人（1/3）
76万我们身边的卓越经理人（2/3）
80万我们身边的卓越经理人（3/3）
70万刘朝霞——中国保险业第一架私人飞机
中国保险皇后刘朝霞夫妇开着自己的达索飞鹰7X私人飞机外出度假卓越经理人刘朝霞：除了坚持，财富就是团队和伙伴
刘朝霞： 从默默无名到保险皇后 深圳市第四届政协委员 深圳市分公司精英俱乐部钻星会员 总公司精英俱乐部主席 红荔营业部经理 美国百万圆桌会议（MDRT)顶级会员 中国保险业十大明星 世界华人保险金龙奖......坚持组织发展，打造“朝霞太阳系”明星团队
业绩优势
人才优势
网络优势
机制优势
品牌优势
朝霞太阳系卓越经理人——金爱丽
金爱丽，率领着全世界寿险营销团队——拥有7500人的“金爱丽联合号”，有6个营业区，55个营业部，89名营业部经理，800余名业务经理，1000余名客户经理，900余名兼职讲师，累计保险费收入达到52亿元，客户总数达33万，年收入超千万卓越经理人：
第一，卓越经理人是行业内的精英，引领潮流 第二，卓越经理人是梦之队的教练与指导人，他们 的团队拥有数倍于行业和公司平均水平的绩 效与收入。 第三，卓越经理人拥有高品质的生活，有成就感和 快乐的人生目 录
一、认识卓越经理人 二、为什么要做卓越经理人 三、梦想，坚持，超越“销售保单”——小学课程 “主顾开拓”——初中课程 “增 员”——高中课程 “组织发展”——大学课程
完整寿险人生的四所学堂
成为卓越经理人的专业化技能阶梯可以用“小学、初中、高中、和大学”四个层级来类比：
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完整寿险人生的四所学堂
晋升部经理，标志着进入了大学教育
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寿险人生的理想和目标
在寿险行业建立一个年利润百万甚至千万的永续经营的企业，并愿意为此付出必要的基本的代价！
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培养你周围的领导力（1/6）——个人成长的六个层次
第一层次：有些成长 特征：成长速度缓慢，缺乏方向，通常在不知不觉中成长，随波逐流
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培养你周围的领导力（2/6）——个人成长的六个层次
第二层次：胜任工作的成长 特征：把工作做好作为个人发展的最高目标，只局限于通过各项考核指标，没有明确的发展愿景和强烈的成长愿望
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培养你周围的领导力（3/6）——个人成长的六个层次
第三层次：在工作中复制自己的成长 特征：有一定的技术水平，可以辅导或者培训他人，也能做师傅
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培养你周围的领导力（4/6）——个人成长的六个层次
第四层次：进入更高层次的成长 特征：既有技术又有领导能力，在保险业，既可以自己把业务做好，又能让团队把业务做好，有能力扩充自己的思维和经验
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培养你周围的领导力（5/6）——个人成长的六个层次
第五层次：能把下属带上更高层次的成长
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培养你周围的领导力（6/6）——个人成长的六个层次
第六层次：可以应付任何工作的成长
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