==>> 点击下载文档 |
如何提高从业人员的知识水平及专业能力﹖如何为客户提供优质的售
后服务﹖如何开展新的客源﹖教育培训是解决这些问题的最好方式之一
为此我们规划了这份培训计划
规划的2000余种课程分为六类系列﹕
ISO14000/ISO50001/SA8000/OHSAS18000/HACCP等)﹔
课程的频次地点及时间将参照客户的需求订立。详情请参阅本公司
网站QS100的每月课程安排﹒希望计划的课程能达到下面的
效果﹕
欢迎我们的客户或新朋友来参加这些课程。我司还将会根据客户的反
馈而增设公开课程,或者根据客户的需求提供内训服务
德信诚培训 qs1001
年度培训计划
序
号
时间 参加人员 培训类别 / 内容
主办单
位
培训方
式
经费预
算(元)
德信诚培训 qs1002
外聘培训培训师评价表
培训主题: 培训对象: 培训时间:
培训讲师: (第位)
德信诚培训 qs1003
评价要
素
要素释义
本项
总分
评
分
工作背
景
是否有相关行业工作背景?是否有规范化企业如知名外资公司或大
企业经历?学院培训师?通过看培训师工作背景了解其实践能力、
知识水平和专题信息量
20
实践经
验
是否具有相关专业的实践经验?信息量
根据培训公司提供的培训目标、学员对象、课程纲要、课程的培训
形式,判断该课程是否能够达到预期的培训效果
35
授课场
次
通过培训师授课的场次判断该授课专题的成熟度、培训师授课技
巧、课程风险系数
15
授课对
象
该培训师以往的授课对象在行业性质、员工素质、职务等方面是否
与本次培训对象相一致?风险系
数
是否已经试听过?由于信息不充分,选择是有风险的。根据您已掌
握的信息,对该课程的风险系数打分。分数愈高表示风险愈低,反
之,表示风险愈高
15
客户反
馈
已接受该培训师授课的其他企业培训负责人/学员对该培训师的评价
(附加分)
+20
是否聘请该培训师授课?如是,请简要说明原因。 总分
结论
建议人签名/时间:
审批
是否同意由该讲师讲授此课程,并说明审批意见
审批人签名/时间:
德信诚培训 qs1004
。。。以上简介无排版格式,详细内容请下载查看