谨呈：汇丰房地产
汇丰家乐广场全民营销政策方案
汇丰家乐广场全民营销政策
一、目的
1、适应市场竞争，打破传统销售模式；
2、开展全民营销，提高工作效率，规范工作行为；
3、充分挖掘有效客户资源，建立有效客户资源数据库，实现销售目标；
4、降低广告宣传费用，实行病毒式营销；
二、时间
2016年7月1日——至项目结束
三、方式
（1）行销人员薪资待遇
行销人员的薪资主要包括基本工资、提成工资、福利待遇三个方面
1）基本工资
基本工资是指公司为每个职位设置的若干个级别分设的每个薪级，行销部基本工资设置如下：
行销专员： 3400元+100元电话补助+200元交通补助+260元误餐
行销主管： 3900元+100元电话补助+200元交通补助+260元误餐
行销经理：5000元+100元电话补助+200元交通补助+260元误餐
（2）提成工资
本制度所称基准提成工资是指公司制订的为部分员工计提的一项工资计发基数。提成工资以行销专员客户成交套数为准，合同签订成功，计入当月工资，与基本工资一起核发
行销专员提成工资设置： 3000元/套
行销主管行销总提成工资设置： 300元/套
行销经理行销总提成工资设置： 500元/套
（2）全民营销介绍客户政策
1）、老带新
2016年7月1日起，凡项目成交客户介绍新客户至本项目购房，成功认购并签定购房合同，公寓奖励3000元/套，住宅和商业奖励6000元/套，开发公司以现金或转帐形式奖励给老客户，购房人每套房屋可额外优惠3000元
2）、新带新
项目工作人员在工作当中发展的全民经纪人、行业内人士、合作单位介绍购买本项目房屋，成功认购并签定购房合同后，公寓奖励3000元/套，住宅和商业奖励6000元/套，开发公司以现金或转帐形式奖励给介绍人，购房人每套房屋可额外优惠3000元
备注：不建议根据金额大小或物业类型不同，进行不同奖励措施，应有统一政策对外公布
专此奉达，即颂商祺！
飙马（中国）商业地产
2016年7月3日
。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看