前 言 2016，****品牌提升年，也是****银代品牌成型年。经历了2015年期交爆发式成长，2016我们正在夯实成长的平台，以待未来更高的成长。 过去的三个半月，我们共同经历了又一轮酣战。见证了**实现龙头领跑的承诺；见证了**渠道网点经营的开花结果；见证了**、**、**的长足进步；见证了**、**、**不断努力的突破；见证了一批优秀伙伴的成长。 今天，我们再度聚首，忆往昔，启新程 过去的一百多天，轰轰烈烈、历历在目 ****渠道、财富期缴累计2787万， 排名全国第23位 **渠道、财富均衡发展，双轮驱动合计收获422万期缴，排名全省第一！ **凭借财富的第一优势，整体期缴排名第二！**、**均凭借渠道的优势排名总量第三四名。但三家机构双轮驱动结构不均衡！ **渠道、财富业务平衡，总量排名全省第五！ **、**、**总量排名后三 期交十大明星个人 ****2016年至今跃居全省第一！ 前十名伙伴合计收获期缴611万，占全省总量的35%！ 2万标准件初现成效，仍待持续提升 件数占比： 全省整体仅占7%，距离20%目标仍有差距； **、**、**、**高于10% 保费占比： 7%的件数产出26%的保费，标准件推动意义显著； **、**、**、**、**、**标准件保费贡献均超30% 大单表现平稳，无超额大单，五万十万成主流标准 5万单合计21件，贡献保费108万，占总量的6%！ 10万单合计12件，贡献保费131万，占总量的8%！较2015年下降了一半 收入分析 说明：收入分析不含业务津贴 期交万元以上人员的平均月薪 5150元 期交不足万元人员的平均月薪 1481元 职级分析（渠道经理） 全省112位正式渠道经理参与考核，63%的伙伴考核通过，其中60位伙伴成功晋级，11位伙伴维持，另有41位伙伴降级 祝贺****成功晋级首席渠道经理！也是2016年全省第一位首席渠道经理！ 职级分析（部经理） 全省27位参与考核部经理，其中9位成为晋级，3位维持原职级，15位降级 晋级部经理 ****************************************************************************************** 一季度渠道件数继续率88.2%，达成91%指标机构：**、**、**、**、**、** 渠道件数继续率高于财富，但未达标机构数量较多 13月继续率 2016第一阶段尘埃落定 五六联动开启新的征程 不忘初心，方得始终 2005 年，乔布斯在斯坦福大学演讲，他这样回忆自己过去的生活：“我总是把一切弄得一团糟，甚至想过逃离硅谷。但是，渐渐地，我开始有了一个想法，我仍然热爱我过去做的一切，热爱我的理想，于是，我决定从头开始。” 不忘初心，方得始终 万事之初都是无数假想的开始,每个人都是鸿图待展, 情之笃定。 可一旦开始行走,一点困难,两点诱惑,有人中途易辙,有人裹足不前，都是源于初心的遗落和不坚。世人凡庸,这样的故事天天都在上演，只是有谁曾看见那伤逝中的热情和那双折断的翅膀,还有我们无法安放的初心。我们的成长无人能挡,可成长后的我们在前行中却改变了原来的容貌。 强调初心也是在强调坚持,这不是普通的一如继往,而是百炼仍要成钢的坚定,九死依旧无悔的执着 还记得我们加入该行的初心吗？ ****： “家里人都在做保险，做的都挺好，我就想试试，也想跟他们一样好” 目前做的还行吧…… 还记得我们加入该行的初心吗？ ****： “女人一定不能在家，要有工作，要有收入。地市高收入工作难找，门槛高……，当时看中银保这个平台……” 如今在家里收入最高，老公的收入也不如我！ 还记得我们加入该行的初心吗？ ****： “当初觉得在银行工作高大上，有面子，能接触到大客户，自己努力可以获得回报” 今年一季度五万以上大单已经做了5件！ 还记得我们加入该行的初心吗？ ****： “家里人都在银行上班，都告诉我保险难做。我就想挑战下自己，做优秀的人。” Ps：满满的正能量 保费榜、收入榜、晋升榜都有我。还可以更优秀！ 我们都是平凡人， 我们没有深厚的背景和庞大的财产， 我们没有宏伟远大的抱负， 有的只是简单、朴实的梦想： 一个工作，氛围好，平台好； 一份收入，一年十多二十万就很好 ****银代——普通人成就梦想的舞台 。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看