速度与激情 盛夏正当时 七月人力启动报告 **** De 速度与激情 **个险人力三年快速成长，成长近50% 。2016年人力稳固在3000平台，年末突破3200 **速度——人力快速成长 突飞猛进 开疆扩土 注：较16年初人力提升150%以上单位 **速度——部课人力翻番 **速度——晋升全面爆发 13年至今，晋升2位总监及2位处经理、2位资深部经理、2位高级部经理、8位部经理、5位课长 **激情——各层级收入快速提升 全员收入成长78% 部经理收入成长27% 主管收入成长31%7 课长收入成长59% 区主任收入成长58% 收展员人均首佣成长62% **激情——各层级收入快速提升8 **激情——新法和产品转型巨变 四月部课经理管理利益前十 1-4月增员利益前十（含增员人数) **主管 517位业务员一季度拿到增员奖611094元，人均增员奖1182元 一季度增员奖10643元 一季度增员奖9727元 **主管 一季度增员奖9560元 榜样在我们身边…… **经理10 保险盛世黄金五年 2016年迎来保险新篇章，行业大幅成长，市场前景空间无限**领跑行业，实现收入翻番！ 2014年~2018年，实现**业务同仁收入翻番 保险盛世黄金五年 保险盛世黄金五年 **寿险2015年人均月均收入为当地社平工资的1.2倍 两年以上主业收入1.6倍 综合金融总收入为1.8倍 很多人收入被平均 附：16年开门红各层级收入(全省）附：16年开门红各层级收入(**） 2016 我们在路上 **总监收入突破100万 **、**晋升总监 **、**年末120人 区拓所有展业课人力过100人 **年末人力突破100人 …… … 目录 目标节奏 推动举措 资源支持 七月人力目标——清晰认知 7月10日增员率目标20% 高目标？2月25日春节首个工作日-4月3日上号节点一个月时间 增员率18%（3月14日四五连动启动） 5月11日主管启动-7月10日上号节点 整整两个月时间 20%增员率 节奏7月10日错开7月首周七八动感夏日活动节点 人力高开三季度黄金双率、增员功能组、三季度考核清退、主管竞赛 三季度人力前置放手推动活动、钻石、**福，轻装备战收获金秋和开门红 备注： 此目标暂按照4月28人力进行切分，实际增员率按6月30日人力计算 七月人力目标分解 4月28日 区经理启动 部课经理 启动 02起飞 500人 11日 主管层级 启动会 全员 启动会 5月5日 8-9日 12日 节奏——意愿启动 启航一季 开门红 02起飞 时间：5月8日—9日 地点：职业技术学院 人群：有晋升意愿的02层级 内容：授课、分享、画架构、列名单意愿启动、话术通关、锁定增员主顾 送训目标：500人（现场方案绑定） 要求： 1、5月7日前完成面谈，上报参训名单； 2、训后11-13日连续三天集中训练：现场邀约、话术通关、邀约分享、组长点评，每天下午部经理面谈，直指14日进班（网点18号进班）；第二周开始每周一次集中训后沙龙； 3、训后目标：5月21日前训后人员100%EPASS活动； 7月10日前增员活动率30%； 4、各单位上报训后细致规划（5月8日前上报） 节奏——意愿启动 七月人力主管启动大会 时间：5月11日 地点：共享国际 人群：主管以上层级 会议议程： 09：00-09：05 单位签到 09：05-09：10 开场（02起飞风采展示） 09：10-09：30 表彰 09：35-10：30 七月人力启动报告 10：30-11：30 嘉宾分享 11：20-11：40 目标认领 11：40-12：00 领导总结 晋升表彰、意愿启动、交流分享、目标锁定 （网点主管中午在共享国际自助午餐） 21 。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看