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2015年中国准独角兽公司薪酬调研报告
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资料类型 薪酬综合
资料评价 资料评价度
文件大小 421K (压缩后)
上传时间 2018-10-11
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      资料简介
     
    2015中国准独角兽公司
    薪酬调研报告
    PART 1 概览
    出版方:IDG资本投后团队
    2016年2月
    2015中国准独角兽公司薪酬调研报告_概览_Part 1
    出版日期:2016年2月
    第2页 /共 8页
    提示:本报告为全行业包括,数据包括IDG已投资公司和未投资公司;
    1. 概述
    1.1. 关于调研
    从IDG投后团队成立的第一天开始,被创业公司咨询最多的问题之一就是薪酬!某某岗位
    市场薪资是多少?薪酬结构如何规划?本企业薪酬水平如何与行业对标?同类型公司都发
    多少期权?
    多次组织并参与市场上成熟咨询公司的调研后,愈发让团队坚定了独立为准独角兽公司出薪
    酬期权调研报告的决心,希望更权威更聚焦的数据能给创业团队的薪酬决策提供支持:
    1) 传统咨询公司的薪酬调研,无一例外都是针对10亿美金估值以上的公司,参与价格昂
    贵;偶尔有一两家创业公司参加由于样本数量太少,使得报告呈现很难精准反应创业公
    司薪酬市场情况;
    2) 传统咨询公司薪酬调研整体结构设计针对成熟大型企业,调研岗位层级数量多,薪酬构
    成拆分细致,调研周期偏长;而互联网创业型公司的薪酬结构普遍简单化,管理扁平化,
    加之市场变化快;更需要一份针对性更强、更易读、紧跟市场快速迭代的薪酬期权报告

    3) 最后,传统咨询公司对企业长期激励的调研数据量很少,论述不够全面;而对互联网创
    业型公司来说这是重中之重

    所以,本次调研从开始的第一天就完全针对创业型互联网公司来设计;但在级别匹配上依然
    采用了市场上通用的薪酬调研方法论,使得有需求的企业可以很容易使用本报告和市场上传
    统咨询公司之报告做比对和参考

    经过大半年的筹备,很荣幸团队把本次调研报告免费呈现给广大创业者;第一次调研无可避
    免会有很多不完善的地方,囊括的职位不够多,参与公司也只存在一线城市(北京、上海、
    广州、深圳、杭州),提前感谢各位的包容

    今年有147家公司参与了本次调研,参与调研的公司既有IDG投资的公司也有非IDG投资
    公司,所有公司均为估值10亿美金以内准独角兽公司,并且至少成功完成一轮机构融资

    数据基准日期截止到2015年12月31日。如果您有任何问题,或者对下次的薪酬调研有任
    何建议,请联系IDG资本投后团队

    Amanda Li Amanda_li@idgvc
    赵雪xue_zhao@idgvc
    本报告中的薪酬数据信息只包括创业公司中的核心岗位,且不排除由于某些不可控制的因素
    的影响而造成的统计值和真实值之间的差异。请企业基于本报告对自身薪酬福利做出独立决
    策,基于本报告之决策产生的任何后果影响,报告出版机构不负有任何责任

    最后衷心感谢参与本次调研的所有公司和辛苦工作的调研团队,我们的实习生做了大量最艰
    2015中国准独角兽公司薪酬调研报告_概览_Part 1
    出版日期:2016年2月
    第3页 /共 8页
    提示:本报告为全行业包括,数据包括IDG已投资公司和未投资公司;
    苦地数据收集、清理、汇总的工作,以及给予宝贵建议的顾问和CEO们;还有,在薪酬调
    研工作中给了我们宝贵借鉴经验的机构和前辈

    1.2. 参与调研的公司信息
    表1
    地域分布
    公司数 百分比
    北京 62 42%
    上海 13 9%
    深圳 25 17%
    广州 29 20%
    杭州 18 12%
    基于147家公司数据
    表2
    互联网行业分类
    公司数 百分比
    社区/工具/媒体 35 24%
    游戏 8 5%
    电子商务 10 7%
    互联网金融 21 14%
    O2O(to C的垂直行业) 32 22%
    企业服务 14 10%
    硬件 27 18%
    基于147家公司数据
    。。。以上简介无排版格式,详细内容请下载查看



     
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