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华夏通信有限公司员工入职培训手册_PPT61页

资料大小:455KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2018/10/11(发布于江西)
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类型:金牌资料
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文本描述
2 員工入職培訓手冊 人力资源部 尊敬的员工你好:欢迎你加入华夏大家庭。为了使你更快的近快的熟悉工作环境,请你认真阅读以下内容,相信会对你有所帮助。祝你在华夏工作生活的健康愉快! 一、 接到行政人事部《入职通知》,您应按规定日期报到,并于报到5个工作日内办妥以下事项: 1)本人学历证、学位证、身份证复印件各一份; 2)签定《试用通知书》、办理担保手续。 3)提供原单位的离职证明一份和原单位人事部经理的联系方式; 4)保证通讯工具畅通,5分钟之内可以及时取得联系; 5)公司指定医院完成体检,体检报告,体检费用自理;(暂停) 6)本人需自带水杯一个 新员工入职须知二、公司只要求你在重要商务场合或接见客户时穿着西装或套装;职业休闲装可以在平常上班时间穿着,具体要求如下: 1)不能穿着破损,发皱,不干净(有异味)的衣裤; 2)衣裤上不宜绘有过于卡通化,夸张的或有明显其它倾向的图案或语言; 3)不能穿着短裤; 4)女员工不能穿着超短裙,不能穿着过于透明,过于暴露(如低胸的服装),或穿着紧身装(如紧身裤),吊带衣裙(吊带衣裙和其他衬衣或上装配套是可以的); 5)男员工不宜穿无领文化衫(应穿着有领的T恤衫); 6)上班时不宜画浓妆,佩带过于夸张的饰物。三、需要告知的事项如下: 1、考勤方面,市场人员每天上、下班各打卡一次,其它人员打卡四次; 2、每位员工每天下班之前在OA里写工作日志,汇报当日工作情况和明日计划。网址是:oa.e1858.用户名是自己名字的全拼,密码为空。操作是“工作流”- “新建工作”―― “个人工作”――“工作日志”――“新建并办理”后,可填写,完毕后点击“转交下一步“即可。每周五写周工作总结,并体现当日工作,可不用写工作日志了。操作是“工作流”- “新建工作”―― “个人工作”――“周工作总结”中填写。每月月底考核,每少一篇扣罚20元。 3、外出和请假请在OA里填写相应的工作流程,具体是“工作流”-“新建工作”――“考勤”中的相关流程,填写后,转交下一步即可。 4、OA里的邮箱是供内部交流使用,大家如果对外发邮件的话,在e1858邮箱里,具体是e1858-“华夏邮局”里,用户名是自己名字的全拼,密码是123456; 5、公司每月12号左右发工资,公司会尽快发给大家建行的存折,发工资之前人事部会把每个人的考勤发到每个人的OA邮箱里确认,第二天无异议的话就发给财务核算工资了,财务发工资时会把工资的详单发到每人的e1858邮箱里,大家可以届时去查看。四、还应注意的事项有: 公司实行五天工作制,上午:周一到周五员工8:30—12:00,下午:夏季:14:00—18:00,冬季:13:30—17:30。 华夏人品: 为人善良、真诚、正直、有爱心; 有理想、有抱负、有强烈的进取心和事业心; 讲实话、真话、心理话、诚实守信。 华夏态度: 工作刻苦、勤奋、认真、踏实、敬业、负责任; 有百折不挠、不达目的不罢休的精神; 善于与人沟通,有合适意识、团队精神、服从指挥。 请你牢记:没有任何借口是华夏的第一行为准则。 备注:工作当中如有疑虑请及时与行政人事部联系,内线电话:800、823 河南华夏通信技术有限公司成立于2001年12月,公司自成立以来,就密切关注国际和国内通信先进技术的应用和发展。吸引了一批极富有创新意识的策划和具有优秀技术的专业人员加盟企业。公司具有踏实、务实、创新、高效的团队协作精神。公司一直致力于无线互联、无线商务、移动增值业务等领域的具有独特、创新、实用性的信息增值服务,公司为无线运营商、企业及无线终端广大用户提供全方位的增值服务和技术解决方案。经过这几年健康、持续、稳定的发展,华夏通信已建立起了一套全方位的移动信息服务系统,凭借我们多年成功经验,以及在无线互联行业应用、媒体合作经验、增值服务领域,为广大用户提供准确、及时、实用、有效的服务,充分发挥我们在信息内容提供、市场推广、营销运作、无线商务等方面行业优势,通过和几大运营商的紧密合作,主要经营短信服务、行业应用、彩信咨询、WAP上网、手机动漫、互联网的互联互通等行业的实际应用项目,我们愿通过自己的努力,促进移动互联事业、增值服务业在中国的繁荣发展。为中国的移动增值业务发展贡献我们的力量 一、公司简介河南华夏通信技术有限公司拥有远大的战略目标,脚踏实地的工作精神。先进的技术团队,规范的管理流程,科学的管理方法。富有激情的员工队伍。公司具有全网经营优势,与三大运营商保持长期良好的沟通,提供24小时用户服务系统,为合作伙伴提供高效的解决方案,努力为合作伙伴和广大用户提供高品质的服务。 经营理念:以科技为先导,以市场为导向,以用户利益为根本,以共同发展为目标,以互利互惠原则 人才理念: 以人为本、尊重个性,注重团队、和谐共处。 企业精神: 明确责任、立即行动、定时反馈、监督考核 企业目标: 成为 21 世纪移动服务专业提供商,引领移动商务发展新时代。 。。。以上简介无排版格式,详细内容请下载查看