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中国兼职在线招聘市场专题研究报告2015
（简版）
2015/9/22 Tuesday大数据大价值2
目录
发展背景1
市场现状2
用户分析3
2015/9/22 Tuesday大数据大价值3
企业兼职缺口较大，但市场不规范，存在诸多问题
PEST
T技术环境
智能终端的广泛普及和移动互联网的快速发展为企
业招聘开辟了新的推广和沟通渠道，同时也为招聘网站
实现O2O发展提供了技术条件

E经济环境
2012年中国15-59岁劳动力年龄
人口首次出现绝对下降，人口红利趋
于消失，企业“用工荒”问题愈发严
重

2014 年O2O模式在各行各业中
迅速蔓延，进一步扩大了企业的用工
需求，用工资源极度紧缺，企业用工
成本增加。通过使用兼职可以缓解企
业用工压力，降低人力资源成本

S社会环境
多个社会主体之间既紧密又矛盾的关系使得兼职市场存在
众多问题：
乱，诚信度缺失；
法制观念淡薄，缺乏安全意识和自我保护意识；
生能力有限

P政治环境
到目前为止，中国并没有出台专门
针对“兼职行业”的法律或政策来规范
这个零散的市场，客观上导致了兼职市
场的侵权行为得不到及时有力的处理和
纠正

2015/9/22 Tuesday大数据大价值4
市场竞争走向差异化，兼职在线招聘快速升温
中国互联网招聘市场AMC模型
analysys
应用成熟期
(2013-)
市场启动期
(2008-2009)
高速发展期
(2010-2012)
时间
A
B
C
G
I
II
III
IV
V
VI
D
E
F
探索期
(1997-2007)
受全球金融危机
影响，求职招聘
行业一度萧条，
一些招聘网站也
在此时退出市场
市
场
认
可
度90年代末，前程无
忧、智联招聘等综
合性招聘网站出现
随着中国经济和互联
网的发展，就业人员
流动率增加，互联网
招聘渗透率逐渐增加
招聘行业是最早被互联网化的领域之
一，目前中国互联网招聘市场已进入成熟
期，但招聘模式依然较为传统。随着互联
网思维的提出以及对用户体验的重视程度
提高，市场竞争逐渐走向差异化，一些重
视用户体验的创新型垂直招聘网站及应用
开始涌现，目前规模较大的垂直细分市场
包括蓝领招聘、高端人才招聘、社交招
聘、互联网行业招聘、兼职招聘等。其中
兼职招聘作为重要细分市场之一，在互联
网化浪潮中逐渐兴起，并从2014年开始快
速升温，目前已出现一大批专注于兼职招
聘的创业企业

经济逐渐复苏，用人企业
需要更低成本的招聘，互
联网招聘市场发展环境及
前景向好
中国经济快速发展，企业用人
需求增长，互联网招聘进入高
速发展期，竞争格局基本稳定
市场相对稳定成熟，
但随着互联网思维的
提出，一些重视用户
体验的创新型垂直招
聘网站开始涌现，同
时移动招聘模式也逐
渐兴起
2015/9/22 Tuesday大数据大价值5
移动招聘用户规模稳步增长，兼职招聘APP表现出色
304.8 309.8 282.1 251.4 246.8 285.7
1.7%
-8.9%-10.9%
-1.8%
15.7%
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%50
100
150
200
250
300
350
2014Q12014Q22014Q32014Q42015Q12015Q2
活跃用户规模（万人）环比增长率
2014Q1-2015Q2中国互联网招聘市场移动端
活跃用户规模
4.5
5.4
16.4
18.3
19.5
24.6
26.5
26.5
118.0
123.4
050100150
领英
蚂蚁兼职
微兼职
快乐工作
猎聘同道
大街
兼职猫
赶集工作通
前程无忧51job
智联招聘
活跃用户规模（万人）
2015年第2季度中国互联网招聘TOP10APP
活跃用户规模
说明：截止2015年第2季度易观千帆基于对3.7亿累计装机覆盖、9000+万移动终端嵌入及
6500+万活跃用户的行为监测结果，采用自主研发的enfoTech技术，帮助您有效了解数字消
费者在智能手机上的行为轨迹

尽管老牌招聘企业APP在活跃用户规模上仍占绝对优势，但兼职招聘类APP表现也较为出色，兼职猫、微兼职和蚂蚁兼职的活跃用户规模
都排名前列

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