［新法新格局增员增健康］ ——2016春季PCAAS增募计划 2016，增员正当时…… 天时：保险行业大时代 地利：新基本法重磅来袭 人和：万人平台初具规模 天时：中国保险业黄金发展新十年 中国保险复业30余年，历经了2次黄金发展期。第一次是1991年-2001年，基于保险营销员的体制创新；第二个黄金十年，从2001年—2010年，WTO和银保渠道的创新成为行业发展的巨大推动力 2014年是深化改革元年。业内人士表示，当一个国家人均GDP达到5000—10000美元之际，这个国家的保险业将迎来发展的黄金时期。2014年，世界银行公布中国人均GDP达到6747美元，保险业将进入黄金发展的又一个10年！ 黄金时代 2015年，保险行业翻开新的一页，金融保险行业将向规范化、专业化、科学化方向发展 商业保险将承担社会责任，解决国家负担， 为公众提供更完善的养老、医疗、失业、救济等保险保障。在国内拥有广阔的市场空间。保险作为金融的重要组成部分，要发挥出该有的作用，在这方面，政府要多下力度，将保险人员的地位上升到新高度。这一切的前提，就是要提高从业人员素质，加大从业人员的待遇和收入 保险行业新篇章 ——习近平《金融工作会议》 我们正处在中国寿险业发展的“大时代” 李克强总理在十二届全国人大会议的政府报告中，提及保险一词 多次，指出保险在国家治理体系和治理能力现代化中应发挥更大作用， 涉及到社会民生的方方面面。 “新国十条”明确提出2020年发展目标：保险深度5%，保险密度3500元/人。 保监会项俊波主席在解读“新国十条”时提到：“我国保险营销员有300多万人，但是跟发达国家比还有差距，如果未来十年我国保险业就业人口比重上升到美、德、英的平均水平，可以新吸纳就业约500万人。” 寿险行业大时代 大时代 大机遇 1、2014年我国保险密度为1300元，到2020年要实现3500元，缺口2200元，中国13亿人口，新增保费2.86万亿元，按照20pt的佣金可得5720亿元，国内300万营销员，人均19万的红利/年。 2、保险行业正处在高速发展的通道，2014年中国保险行业总资产超过10万亿元，较年初增长22.57%，保费收入突破2万亿元，同比增长达到17.5% 中国保险业“春天”已经到来！ 乘着保险市场发展的大时代东风，遵循公司新三年发展规划的要求，围绕“人力健康发展”和“组织健康成长” 成功经验告诉我们，人力发展与组织成长是支撑业务持续增长的最主要因素之一 地利：大法大舞台 越秀越精彩 与时俱进的大投入 2015版基本法来了！ 保险业新一轮改革发展的大潮已奔涌而来，在这滚滚洪流中，你是弄潮于浪尖，还是成为浪花褪去后海滩上黯淡的沙粒？ 重燃创业梦想 你准备好了吗？ 要么现在选择 要么永远错过 给营销员提供一个事业大舞台 给营销员提供一个发展大通道 给营销员提供一个创富大机遇 万人团队，逐梦成真 乘胜追击，再攀高峰 人和：万人团队初具规模 2011年6921人 2012年 7206人 2013年 8551人 2014年 7747人 2015年 10300人 2016年 …… 推动目标 竞赛时间：2016年4月1日-2016年6月30日 新增健康上岗：在竞赛时间内上岗，且在4-6月至少有一个月达成健康人力 推动节奏 4月工作重点：借助2015版基本法优化普法宣导及切换，巩固、提升《创业增员系统》，严抓增员过程，重点推进新人培训的量，引爆首阶段上岗 5月、6月工作重点： 三轮常态增员，确保总体上岗目标达成； 借助“五六联动”竞赛政策及半年冲刺竞赛氛围，提高新增健康率达到70%以上，推动新增健康目标达成 内勤政策 竞赛内容（三、四级机构内勤押注PK篇） 竞赛时间：2016年4月1日-2016年6月30日 各中支一一对抗并在4月3日启动会上现场现金缴纳新增健康押注金。 在竞赛期达成新增健康目标的中支公司，按照该中支押注金的2倍予以奖励。 达成目标且战胜对手可以获得: (对手达成目标奖励对手押注金的2倍.对手未达成奖励对手押注金的1倍) 本中支押注金的4倍+对手押注金2倍的奖励。 注：押注金由各中支全体个险内勤按照中支公司自定的比例进行缴纳，并在获得奖励时，按押注金比例分配奖金。 。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看