目录
1薪酬调研介绍
一、调研介绍------------1
1.薪酬调研介绍
2.名词解释
二、人力资源部薪酬分析4
1.人力资源部整体薪酬水平
2.人力资源部薪酬结构
3.人力资源部各岗位薪酬水平
1.全国城市薪酬差异系数
三、薪酬调查增值服务32
3.年度薪酬增长率
2.毕业生起薪点及离职率
一，调研介绍
1.薪酬调研介绍

每个公司都需要获取可靠的和不断更新的市场薪酬和福利信息，以确保薪酬方案在市场
上保持成本优势和竞争优势。中国薪酬网的整体薪酬调研向客户提供格式统一、准确和高质
量的市场薪酬数据，完整覆盖薪酬福利的各个方面，包括所有形式的现金薪资、绩效激励和
福利。调研包含了人力资源部中常用的标准岗位，由此人力资源部门内进行薪酬和福利等人
力资源信息的比较。
■中国薪酬网薪酬调研覆盖的行业和地区：
地区、行业列表︱Region&IndustryList
地区（Region）：
北京市Beijing
上海市Shanghai
广州市Guangzhou
深圳市Shenzhen
杭州市Hangzhou
南京市Nanjing
武汉市Wuhan
成都市Chengdu
重庆市Chongqing
西安市Xi'an
昆明市Kunming
大连市Dalian
济南市Jinan
青岛市Qingdao
沈阳市Shenyang
长沙市Chasha
……

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了充分的灵活性。
行业︱Industry
信息技术和互联网(计算机软硬件，通讯)IT,TelecomandSoftware
电子技术Electrical/ElectronicEngineering
金融（银行，风险基金）Finance(Banking,VentureCapital)
贸易Trading
快速消费品（食品，饮料，化妆品）FastMovingConsumerGoods
耐用消费品（服装，纺织，家具，家电，工艺品）DurableConsumerGoods
咨询业Consulting
生物/制药/保健/医药Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare
建筑/设计/装潢Construction/Design/Decoration
酒店/餐饮Hotelandcatering
广告业Advertising
加工/制造（工业自动化，设备，零部件）Manufacturing
化工/能源ChemicalEngineering/Energy
交通/运输/物流Transportation/Logistic/Distribution
批发和零售Wholesale&Retail
房地产及中介RealEstate&Agency

2.名词解释
中国薪酬网的专家与参与调研的公司紧密合作，并在职位匹配和/或职位评估的过程中
提供支持。我们将提供给客户一种简单且便于操作的职位评估工具，为处理非标准岗位提供
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报告中的薪酬统计口径为
年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前）。
分位值：表示被调查群体中有n%的数据小于此数值。n的大小反应市场的不同水平，
通常使用P10、P25、P50、P75、P90来表示市场的不同水平。
10分位值：表示有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。
25分位值：表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。
50分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。
75分位值：表示有75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。
90分位值：表示有90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。
平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。
招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花费的平均时间表示，从开始招聘到人员到
岗；一共分位五等，分别是：
“★☆☆☆☆容易”－表示平均招聘用时在15天(含)内(含)
“★☆☆☆较易”－表示平均招聘用时在15天至30天(含)内
“★☆☆一般”－表示平均招聘用时在30天至60天(含)内
“★☆难”－表示在平均招聘用时在60天至90(含)天内
“★★极难”－表示在平均招聘用时在90天以上
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600,000
年度基础现金收入总额市场水平(人力资源部门）
300,000
400,000
500,000
年度基础现金收入总额市场水平(人力资源部门）100,000
200,000
1357911131517192123252729313335
等级10分位线25分位线50分位线75分位线90分位线人力资源部门
122,25724,18727,10029,94632,71024,440
224,12926,22329,35432,39135,42226,537
326,15828,43131,79435,03638,35828,813
428,35830,82534,43837,89741,53731,284
530,74233,42037,30240,99244,98033,967
6333283623440404443394870836880633,32836,23440,40444,33948,70836,880
736,13039,28543,76347,96052,74540,043
839,16942,59347,40251,87657,11743,478
942,46246,17951,34456,11261,85147,207
1046,03350,06755,61360,69466,97751,255
1149,90454,28260,23865,65072,52955,651
1254,10158,85265,24771,01178,54060,425
1358,65063,80870,67276,80985,05065,6071358,65063,80870,67276,80985,05065,607
1463,58269,18076,54983,08192,09971,234
1568,92975,00582,91489,86599,73377,344
1674,72681,32089,80997,204107,99983,977
1781,01088,16697,277105,141116,95091,180
1887,82295,590105,365113,726126,64499,000
1995,207103,638114,127123,013137,141107,491
20103,213112,364123,617133,058148,507116,710
21111,893121,824133,896143,923160,816126,720
22121,302132,081145,030155,675174,146137,588
23131,503143,202157,089168,387188,580149,389
24142,561155,259170,152182,137204,210162,201
25154,549168,331184,300197,010221,136176,113
26167,546182,504199,625213,097239,464191,217
27181,635197,870216,225230,498259,312207,617
2819690921452923420424932028080522542428196,909214,529234,204249,320280,805225,424
29213,468232,592253,679269,679304,079244,758
30231,419252,175274,773291,700329,283265,750
31250,880273,407297,621315,519356,575288,543
32271,977296,426322,369341,283386,130313,290
33294,848321,384349,175369,151418,134340,160
34319,642348,443378,209399,295452,790369,335
35346,522377,780409,658431,900490,319401,011
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二、人力资源部薪酬分析
1、人力资源部整体薪酬水平
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