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经季节性调整后，净雇佣前景指数仍为+4%
季度间与年度间相比，维持不变与相对稳定
以下9个区域或城市和6大行业的左侧数据注解：
括号外均为净雇佣前景指数（原始数据），括号
内均为季节性调整指数；以深圳为例：深圳+5
(+3) %，+5%为净雇佣前景指数（原始数据），
+3%为季节性调整指数；除特别指明外，报告中
所有的数据分析评论，均为经季节性调整分析后
的数据
在这份报告中，我们使用“净雇佣前景指数”这一名词。该数字是由在区域内，期望在下一季度中增加员
工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例而得。计算结果即为净雇佣前景指数
除特别指明外，报告中所有的数据分析评论，均为经季节性调整分析后的数据
31415522
83434655
76252
29
27
39
63
65
54
54
%%%%%%
增加减少维持不变不知道净雇佣前景指数季节性调整指数
2016年 4月-6月
2016年 7月-9月
2016年 10月-12月
2017年 1月-3月
2017年 4月-6月
200820072009201020112012201320142015201662017
-101030
40
50
60季节性调整指数净雇佣前景指数
中国大陆于2005年第二季度加入此调查
2万宝盛华集团雇佣前景调查
企业规模间比较
受访的企业按照规模分为四种类型：少于10人
的微型企业；10-49人的小型企业；50-249人的
中型企业；250人及以上的大型企业
四类企业规模中，有三类企业规模的雇主预期在
2017年第二季度增加员工人数。大型企业的雇
主预期积极乐观，净雇佣前景指数为+11%。中
型与小型的企业预期员工人数有一定增加，净雇
佣前景指数分别为+5%与+4%。然而，微型企
业的雇主预期低迷，净雇佣前景指数为-1%
较上一个季度，大型企业与中型企业的净雇佣前
景指数均降低了4个百分点。小型企业的雇佣前景
相对稳定，微型企业的雇佣预期维持不变
年度间相比，小型企业的净雇佣前景指数下降了3
个百分点。而微型、中型与大型企业的净雇佣前
景指数则相对稳定
%%%%%%
大型企业 250人及以上
中型企业 50-249人
小型企业 10-49人
微型企业少于10人
微型企业少于10人
季节性调整指数
小型企业10-49人中型企业50-249人大型企业 250人及以上
2009201020112012201320142015201662017
21521531611
113355185
73494144
344548-1-1
增加企业规模减少维持不变不知道净雇佣前景指数季节性调整指数区域和城市间比较
九个区域与城市的雇主均预期未来三个月间增加
员工。北京的雇主预期雇佣前景最强劲，净雇佣
前景指数为+6%。华南区与广州的雇主预期雇佣
前景较为积极，净雇佣前景指数均为+5%。华北
区、上海与成都的雇主预期温和，净雇佣前景指
数均为+4%。深圳、华东区与华中及华西区最谨
慎，净雇佣前景指数均为+3%
与上个季度相比，深圳与华南区的净雇佣前景指
数分别下降了4个与2个百分点，北京、上海、
华中及华西区与成都的雇佣前景相对稳定。华北
区、广州与华东区的净雇佣前景指数维持不变
与2016年第二季度相比，深圳的净雇佣前景
指数下降了2个百分点，华北区、华南区、
广州、华东区与成都的雇佣前景相对稳定
北京、上海与华中及华西区的雇佣前景指数
维持不变
北京
华东区
华中及华西区
华南区
华北区
成都
深圳
广州
上海
万宝盛华集团雇佣前景调查
净雇佣前景指数季节性调整指数
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5445554。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看
