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二、奖金发放原则(非承包单位)
1、奖金发放按各部门工作性质划分为三类(不具备评价绩效作用):
甲等:1400元
乙等:1200元
丙等:1000元
2、发放奖金的目的是为了激励员工,各部门在分配奖金时应根据员工一年来的工作绩效、工作态度和工作技能等因素,来考虑员工奖金的分配;
3、2016年年终奖金同1月份工资一同发放
三、奖金分配说明
1、入职半年以上(不含半年)按1年计算;
2、入职三个月至半年(含半年)按半年计算;
3、入职不满三个月按实际出勤计算;
4、《非承包单位奖金分配一览表》
说明:
四、承包单位奖金分配原则
1、根据年终承包费的结余多少制订;
2、参照非承包单位的奖金金额,结余多的一般不超过非承包单位的二倍,余额可以在下一年滚动使用;
3、结算完须呈报集团审批后方可执行
五、请各部门在接到通知后,尽快完成奖金分配工作,于X月X日之前将《部门年终奖金分配表》交人力资源部
特此通知!
人力资源部
年月日
发:各单位
报:总经理、高层领导班子
呈:董事会、集团总经理
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