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经季节性调整后，净雇佣前景指数仍为+4%
与上一季度相比，相对稳定。与去年同期相
比，下降了3个百分点
以下9个区域或城市和6大行业的左侧数据注解：
括号外均为净雇佣前景指数（原始数据），括号
内均为季节性调整指数；以成都为例：成都+4
(+3) %，+4%为净雇佣前景指数（原始数据），
+3%为季节性调整指数；除特别指明外，报告中
所有的数据分析评论，均为经季节性调整分析后
的数据
在这份报告中，我们使用“净雇佣前景指数”这一名词。该数字是由在区域内，期望在下一季度中增加员
工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例而得。计算结果即为净雇佣前景指数
除特别指明外，报告中所有的数据分析评论，均为经季节性调整分析后的数据
%%%%%%
增加减少维持不变不知道净雇佣前景指数季节性调整指数
2016年 1月-3月
2016年 4月-6月
2016年 7月-9月
季节性调整指数净雇佣前景指数
中国大陆于2005年第二季度加入此调查
2016 10-12
2017年 1月-3月
31415522
103444377
8343465562
52
29
39
63
552万宝盛华集团雇佣前景调查
企业规模间比较
受访的企业按照规模分为四种类型：少于10人
的微型企业；10-49人的小型企业；50-249人的
中型企业；250人及以上的大型企业
四类企业规模中，有三类企业规模的雇主预期在
2017年第一季度增加员工人数。大型企业的雇
主预期积极乐观，净雇佣前景指数为+15%。中
型与小型的企业净雇佣前景指数分别为+9%与
+5%。然而，微型企业的雇主预期低迷，净雇佣
前景指数为-1%
较上一个季度，大型企业的净雇佣前景指数提高
了3个百分点，中型企业的净雇佣前景指数下降了
2个百分点，小型企业维持不变，微型企业的雇佣
预期相对稳定
年度间相比，微型、小型与中型企业的净雇佣前
景指数均下降了2个百分点。然而，大型企业的净
雇佣前景指数则上升了6个百分点
%%%%%%
增加企业规模减少维持不变不知道净雇佣前景指数季节性调整指数
大型企业 250人及以上
中型企业 50-249人
小型企业 10-49人
微型企业少于10人
微型企业少于10人
季节性调整指数
小型企业10-49人中型企业50-249人大型企业 250人及以上
17228531515
123394699
93513765
455338-1-1区域和城市间比较
九个区域与城市的雇主均预期2017年第一季度
增加员工。华南区与深圳的雇主雇佣前景最强
劲，净雇佣前景指数为+7%。广州的雇主预期雇
佣前景较为积极，净雇佣前景指数均为+5%。华
北区、北京与华中及华西区的雇主预期温和，净
雇佣前景指数均为+4%
与上个季度相比，北京与华北区的净雇佣前景指
数下降了3个百分点，广州的净雇佣前景指数下
降了2个百分点。同时，华南区、华东区、上
海、华中及华西区与成都的雇佣前景保持相对稳
定的状态，深圳的雇佣前景维持不变
年度间相比，九个区域与城市中，七个区域
与城市的雇佣前景有所减弱。北京的净雇佣
前景指数下降了6个百分点最显著，华北区
与广州的净雇佣前景指数均下降了4个百分
点。华东区与上海的净雇佣前景指数下降了
3个百分点，华中及华西区与成都均下降了2
个百分点。深圳的雇佣前景维持不变
北京
华东区
华中及华西区
华南区
华北区
成都
深圳
广州
上海
万宝盛华集团雇佣前景调查
净雇佣前景指数季节性调整指数
03051015202556
74
477
57
43
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