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有意义、可持续就业改变世界_英文版
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资料类型 求职就业
资料评价 资料评价度
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上传时间 2018-8-9
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  • 2016年12月联合国2016年中国城市可持续发展报告
  • 粮农组织战略工作_可持续粮食和农业
  • 企业可持续发展和培训体系PPT_30页
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  • GBT 31598-2015 大型活动可持续性管理体系 要求及使用指南
  • 有意义、可持续就业改变世界_英文版
  • 就业报告_中国人民大学2016年
  • 表象之下_全球涌动求职动因和搜索偏好_英文版
  • 浙江大学2016年届毕业生就业质量年度报告
  • 浙江大学2015年届毕业生就业质量年度报告
  • 2017年滴滴出行平台就业研究报告
  • 向右滑动_求职过程中候选人技术偏好_英文版
  • 2016年中国本科生就业报告技术报告_44页
  • 创意大学生求职简历PPT模板
  • 2016年北大毕业生就业质量报告26页


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      资料简介
     
    2015 / 2016 Sustainability Report
    Powering the World of Work
    ManpowerGroup
    Doing Well By Doing Good
    The ManpowerGroup Promise
    We power the world of work.
    When our deep understanding of human potential
    is connected to the ambition of business, a dynamic
    power is created.
    Power that drives organizations forward.
    Power that accelerates personal success.
    Power that builds more sustainable communities.
    We generate this kind of power by connecting the
    visions of clients, the motivations of people, and what’s
    now and what’s next in the world of work.
    We combine local expertise with a global reach to give
    organizations around the world access to and the ability
    to capitalize on unseen opportunities.
    As trusted advisors we nurture partnerships with
    everyone we work with, because their success leads to
    our success.
    Because of this, we create high-impact solutions to
    enhance the competitiveness of the organizations and
    the individuals we serve, so that they achieve more than
    they imagined.
    And by creating these powerful connections,
    we help power the world of work.
    About this Report:
    This report is our communication on progress for the United Nations Global
    Compact, and was developed in accordance with Global Reporting Initiative
    (GRI) G4 “Core” guidelines. An Index of reporting to Global Compact Principles
    and GRI general and specifc disclosures is available on our data sheets.
    Stakeholders and Reporting Topics:
    We regularly engage with our core stakeholders – employees, candidates,
    clients, NGOs and industry bodies, as well as shareholders. We seek feedback
    in multiple ways, online and offine, to ensure our reporting addresses their
    areas of greatest interest. More information about stakeholder engagement and
    prioritizing reporting topics is available here.淘宝店铺
    “Vivian研报”
    首次收集整理
    获取最新报告及后续更新服务请在淘宝搜索店铺“Vivian研报”
    或直接用手机淘宝扫描下方二维码
    We have a mission to improve the skills
    of people wherever they may be, in whatever
    part of the world they live.
    We have a mission to talk to people,
    to consult with them… advise them
    and help them get the skills they
    need to get a job.
    Our company can be a tremendous
    instrument for good if in some
    way we can help make people
    employable.
    Elmer Winter
    Founder & CEO
    1969


    Running a successful organization is about delivering a proft to our shareholders and
    about contributing to society by providing meaningful and sustainable employment for
    millions of people. Our business was founded on this principle almost 70 years ago and
    it still drives the performance of our people today.“
    2016
    Jonas Prising
    Chairman & CEOSustainability at Work: It’s Our Heritage

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    WHEN YOU JOIN MANPOWERGROUP
    YOU KNOW THAT YOU’RE PART OF
    AN ETHICAL COMPANY THAT
    AT ITS CORE BELIEVES IN DOING
    WELL BY DOING GOOD.
    AS CEO OF THE WORLD’S
    LEADING WORKFORCE
    SOLUTIONS COMPANY, PEOPLE
    ARE MY PRIORITY.Jonas Prising
    CEO Message
    At ManpowerGroup, we believe businesses have a responsibility to
    be a positive contributor to societal change.
    Our business was founded on this principle — that running a successful organization
    is about delivering a proft to our shareholders and about contributing to society by
    providing meaningful and sustainable employment for millions of people.
    Fast forward nearly 70 years and our dual purpose holds true. Today, the stakeholder
    view employers must take is increasingly important. In this world of constant change,
    technological disruption and bifurcation of employment opportunities, we are seeing the
    polarization of the population play out in front of our eyes — the U.K. Brexit vote, unrest
    in Turkey and political uncertainty as far afeld as Europe, the United States and the
    South China Sea. Beyond our organizations, in the communities in which we operate,
    people feel disenfranchised and disconnected and too many look ahead and cannot
    see how their circumstances will improve. Businesses have a role to play to ensure
    we are enhancing people’s lives and are an important part of the solution.
    That’s why our Sustainability Plan is built around learnability and employability: about
    how we help people nurture the desire and ability to develop in-demand skills to be
    employable for the long-term. It’s why we partner with governments, NGOs and of
    course our clients, to get people Ready for Work, help them stay relevant by Skilling
    Up and improve diversity in Integrated and Inclusive workplaces. And it’s why we
    actively support the UN’s Sustainable Development Goals around Education,
    Equality and Decent Work for Economic Growth – because they are directly related
    to our core business so we can, and do, make a real difference.
    It’s also why we practice what we preach — by investing in skill development that helps
    our people achieve their potential, and encouraging employees to share their talent in
    the communities in which we live and work. It’s how we attract the best people to
    work for us, because when you join ManpowerGroup you know that you’re part
    of an ethical company that at its core believes in doing well by doing good.
    As CEO of the world’s leading workforce solutions company, people are my priority.
    Not just because it’s the right thing to do, but because it increases the success of our
    clients and accelerates our business performance. We will continue to do more to
    deliver on our purpose and I am proud of our team’s commitment and passion to serve
    all of our stakeholders every day, all over the world.
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    。。。以上简介无排版格式,详细内容请下载查看



     
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