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保险公司2016年三季度业务推动规划报告51页PPT

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更新时间:2018/8/4(发布于广东)

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文本描述
—— 三季度业务推动规划报告 目 录 点赞! 为精彩上半年 21一起回顾**个险180个日夜的精彩历程… 211- 卓越优享秒杀 2015年12月23日当日预收 19665万 成功搭上高铁业务大提速, 开启精彩之旅…. 2- 3R增员 3月5日至4月10日新增上岗 1548人 分公司首次突破5000人力平台 3- 决战三月 背水一战 三月没有创造业绩高点, 但却是一个重要的战略转折点! 千人会师**,开启了更为精彩的二季度!6 4- 激情红五月 5月18日 4205万 单日预收 首爆日 激情 盛世赢家 红五月 程永红总 苹果手表 这一天的意义,更在于让全系统开始相信盛世赢家和金账户的威力! 关键字: 5- 金六月 争分夺秒抢过半 用完美表现,顺利实现任务过半,捍卫**分公司荣誉! 当月承保 5752万 首次突破5000万月平台 我们用一天的疯狂 书写辉煌 完美收官 6月30日 2267万 单日承保平台新高度 冲刺贡献榜 金六月 年度承保 28940万 达 成 率 51% 同比成长57.6% 2111 系统排名 21双第连续超越 **、** 28343万 28233万 过半机构 21** ** ** ** ** 目 录 论 的重要性 —— ① 做足人力,为年度冲刺达标做好人力储备! ② 赶超序时进度,以便四季度充分的规划开门红! 三季度 期缴目标:15000万 NBV目标:10000万 人力新增:10000 人 目 标 规 划 节奏规划 7.1 8.25 2000万 暑期蓄客活动 健康险推动 9.30 理财险冲刺 8.10 8000万 5000万 7.30 3R增员 目 录 2016年三季度 创业** 3R回归 3R一季 成绩单 上岗新人:1556人 承保保费:4219万元 保费占比:31.4% 人均保费:27114元 推荐人数:812人 人均增员:1.9人 3R一季人力新增及产能 3R一季十佳新人 3R一季十佳个人 3R一季晋升情况 以上晋升仅是到6月1日晋升人数,还没有包含6月底晋升的。3R增员,对晋升起到了巨大的推动作用! 徐州本部沈光伟 目前职级:高一 部门增员:27人 个人增员:14人 3R增员达人 常州本部巢菊芳 目前职级:业一 晋升时间:2016.4 个人增员:7人 3R增员达人 3R一季增员工作小结 失: 1、3R增员参与人数偏少,增员主体不多; 2、参与3R一季项目的人员,增员上岗活动率也仅为58%; 3、3R一季共培训新人2018人,后期各机构也组织了近800人的培训,接近3000新人参训,仅上岗1558人,上岗率不足60% 得: 1、3R新人为公司半年任务的达成,作出了巨大的贡献; 2、大幅提升了推荐人和主管的收入; 3、帮助了大量优秀人员晋升(升官发财); 打造**万人分公司 打造**千人中支 3R二季 3R二季 增员启动期 8日、9日 分公司3R二季培训及启动 10日 各中支完成启动 3R二季 色彩性格面谈缴费期 11日—16日 色彩性格面谈期 高经至少每天一个缴费 业经至少每2天一个缴费 员工至少每3天一个缴费 17—19日 领航班 人人保底5人 20—22日 市场实作 万人上岗推动 17日领航班:人人保底5人,主管保底10人! 二次启动 23日-30日 复利增员期 。。。以上简介无排版格式,详细内容请下载查看