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雅居乐地产置业有限公司企业文化与福利制度培训教材_PPT60页

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文档格式:PPT
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更新时间:2018/7/5(发布于江苏)

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文本描述
雅居乐企业文化与福利制度培训 主讲:吴茼 目录 什么是企业文化? 企业文化的四个维度 雅居乐的企业文化 公司福利制度 是一个企业独特的价值标准、传统、观点、道德、规范;是企业里不成条文、但被员工普遍遵循的信念和习惯作风 企业文化的四个维度 www.fdcew房地产E网 企业文化的四个维度 责任心 责任心 心 企业外在形象 企业活动、道德、经营行为 制度文化 理念 精神 价值观 理念识别系统 现代企业管理制度 行为听觉识别系统 视觉识别系统 服饰 手 第三部分 雅居乐的企业文化 绿色 —象征环保概念房屋形状 —主业是房地产大写A —全力进取,精益求精三角型 —多元化、稳定性AGILE —雅居乐英文开头字母A —注册商标,品牌受法律保护 构建未来地标,缔造优质生活 企业愿景 中国最具实力的房地产开发商 企业使命 企业精神----远见心建共建 远见:着眼于企业健康稳健的持续发展,并且以客户的长远利益为依归,致力满足客户追求卓越品质生活的要求; 心建:重视每一个员工的贡献,真诚与每一个合作伙伴携手开拓,务求为每一个客户建造梦想的家园; 共建:肩负社会责任,与社会各届共同缔造和谐社区,实现属于每一个人梦想中的未来 以人为本,诚信经营; 规范管理,持续发展 经营理念 精品建筑 绿色建筑 人文建筑 未来建筑 开发理念-----精品绿色人文未来 用人理念 www.fdcew房地产E网 1.工作纪律 1.1准时上下班,各司其职,保持办公室安静。 1.2上班时间不阅读与工作无关的书报,不浏览与工作无关的网页,不处理私人事务。 1.3不随意翻阅他人文件,未经许可不进入他人办公室。 1.4准时参加各类会议、培训、员工活动。 1.5服从公司工作分配和上级工作安排,不私自调班、调休。 1.6下班时,须整理办公用品或工具,关闭空调、照明电源及其他办公设备。下班后,不在办公室处理私事或逗留 职场纪律 2.廉政与保密 2.1 在公司任职期间,不得兼职。 2.2 廉洁奉公,忠于职守,不利用职权或职务上的影响谋取不正当利益。 2.3谨慎处理供应商、施工单位和投标单位等利益相关者的宴请、娱乐活动。 2.4除本职日常业务外,未经公司授权或批准,员工不能从事下列活动: (1)以公司名义考察、谈判、签约; (2)以公司名义提供担保、证明; (3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息; (4)代表公司出席公众活动 职场纪律 2.廉政与保密 2.5员工应对公司商业秘密承担保密责任: (1)公司一切未经公开披露的信息均属商业秘密,掌握信息的职员,不得以任何方式泄露。 (2)员工薪酬属于个人隐私,其他人不得询问、议论。 (3)员工接受其他机构/个人的邀请进行演讲、研讨或授课,如果涉及公司业务或经营管理的内容,必须获得公司审批。 (4)重要文件要放入抽屉上锁。 (5)其他日常工作中的保密事项,遵守公司《保密制度》的有关规定 职场纪律 3.职业礼仪 3.1上班时间衣着大方得体; 3.2有制服者要按规定着装并保持衣冠整洁; 3.3进入办公区域,须佩戴工作证; 3.4不留怪异发型,头发保持整洁; 3.5不佩戴夸张的首饰,不浓妆艳抹; 3.6与上司、同事、客户相遇,不管是否认识都应问好或点头致意; 3.7使用电话注意简单明了,要自我介绍、确认内容、并礼貌地结束; 3.8接听领导工作安排电话,要做好记录,并按要求及时处理、及时反馈; 3.9代接同事电话时,要做好必要记录并及时转达; 职场纪律 3.职业礼仪 3.10办公时间离开工作岗位,应与同事交代去向及紧急联系方式; 3.11接待来访、业务洽谈要避免影响他人,有条件的应安排在洽谈室、接待室或其他合适区域进行; 3.12在办公区域行走,要保持合适的步伐,既不要快速奔跑,也不要慢条斯理地阻碍他人;遇到客人或者领导应主动礼让。 3.13注意保持整洁的办公环境,不在办公区域进食或在非吸烟区吸烟; 3.14恰当地设置手机铃声和音量,办公区域内适当调低音量,参加培训、会议时应设置静音或者关机 职场纪律 4.考勤 4.1工作时间 4.1.1公司根据业务性质、岗位特点的差异,实行不同的工时制度,包括:长短周工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制等。 4.1.2具体作息时间因项目所在地区、业务性质不同而有所差异。详情可咨询人事部门或任职部门负责人 职场纪律 4.2请假 4.2.1员工休假前,应填写《请假单》,经有审批权的领导批准后方能休假。 4.2.2一般情况下,员工每年休事假累计不超过13天,否则,不享有当年年终奖金。 4.2.3擅自缺勤(含迟到/早退)、离岗2小时以上,视为旷工。旷工的最小计算单位为0.5个工作日。 4.3打卡 4.3.1行政六级以下员工上、下班必须亲自到指定地点打卡,不得代人打卡或请他人打卡; 4.3.2因公或其它原因不能打卡者,应填写《签卡证明》,由直属上司审批后交人事部门 职场纪律 www.fdcew房地产E网 。。。以上简介无排版格式,详细内容请下载查看