万宝盛华集团雇佣前景调查中国大陆Q121淘宝店铺“Vivian研报”首次收集整理获取最新报告及后续更新服务请在淘宝搜索店铺“Vivian研报”或直接用手机淘宝扫描下方二维码目录中国大陆雇佣前景1企业规模间比较区域和城市间比较行业间比较全球雇佣前景13国家和地区间比较–亚太地区国家间比较–欧洲、中东及非洲地区关于调查29关于万宝盛华集团30中国大陆万宝盛华集团雇佣前景调查万宝盛华集团关于2018年第一季度的雇佣前景调查是基于对中国大陆地区具有代表性的4,291家企业雇主的抽样访问结果而得到的。所有被访问的对象均被问及同样的问题：“您预计在2018年1月至3月期间，在您负责招募的权限区域内，与本季度相比，贵公司员工总数将会如何变化？”国家间比较–美洲地区20092008201020112012201320142015201620172018-101030405060万宝盛华集团雇佣前景调查1中国大陆雇佣前景在1至3月期间，中国大陆地区的雇主预期谨慎积极。9%的受访雇主预期增加员工人数，1%的雇主预期减少员工人数，58%的雇主预期维持现有的员工人数，32%的雇主预期不知道，净雇佣前景指数为+8%
经季节性调整后，净雇佣前景指数仍为+8%
季度间相比，维持不变。与去年同期相比，提升了4个百分点
以下9个区域和城市和6大行业的左侧数据注解：括号外均为净雇佣前景指数（原始数据），括号内均为季节性调整指数；以成都为例：成都+8(+6)%，+8%为净雇佣前景指数（原始数据），+6%为季节性调整指数；除特别指明外，报告中所有的数据分析评论，均为经季节性调整分析后的数据
在这份报告中，我们使用“净雇佣前景指数”这一名词。该数字是由在调查区域内，期望在下一季度中增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例而得。计算结果即为净雇佣前景指数
除特别指明外，报告中所有的数据分析评论，均为经季节性调整分析后的数据。6229276365446593456110642598195832881%%%%%%增加减少维持不变不知道净雇佣前景指数季节性调整指数2017年1月-3月2017年4月-6月2017年7月-9月2017年10月-12月2018年1月-3月季节性调整指数净雇佣前景指数中国大陆于2005年第二季度加入此调查2万宝盛华集团雇佣前景调查企业规模间比较受访的企业按照规模分为四种类型：少于10人的微型企业；10-49人的小型企业；50-249人的中型企业；250人及以上的大型企业
四类规模企业的雇主均预期2018年第一季度增加员工人数。大型企业的雇主预期积极乐观，净雇佣前景指数为+21%。中型与小型企业的净雇佣前景指数分别为+12%与+7%。微型企业预期谨慎，净雇佣前景指数为+1%
季度间相比，大型企业的净雇佣前景指数轻微提升了2个百分点，微型、小型与中型企业的雇佣前景相对稳定
年度间相比，大型企业的净雇佣前景指数上升了7个百分点，中型企业上升了3个百分点，小型企业与微型企业的净雇佣前景指数均上升2个百分点
%%%%%%大型企业250人及以上中型企业50-249人小型企业10-49人微型企业少于10人201020112012201320142015201620172018微型企业少于10人季节性调整指数小型企业10-49人中型企业50-249人大型企业250人及以上增加企业规模减少维持不变不知道净雇佣前景指数季节性调整指数231413522211415629131210169209743761711
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