多数医生常患有的过劳病，如肠胃炎、肩颈炎、腰肌劳损、腰间盘
突出、偏头痛；61.5%的医生受医患关系困扰

自工作、晋升、收入、医患关系等方面。希望通过本篇报告能为医
生减轻晋升压力、回归医疗本质、改善生存环境提供一定参考价值

常学习充电；83.4%的医生用餐时间不固定；43.4%的医生因工作
太忙无法建立运动习惯

超过50个小时；43.5%的以上表示每月最长留宿8次以上；69.4%
正高级医生每月参加会议在4次以上

SMS
54.4%的医生认为自己的成就与付出不匹配；29.9%的医生所处医
院常发生医闹事件

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“Vivian研报”
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获取最新报告及后续更新服务请淘宝搜索“Vivian研报”中国医生离职潮频现
付出远超回报，年轻医生多“离”心
2017年《The Lancet》公布了一项研究，分析了中国2005年至2015年中国卫生和计划生育委员会公布的卫生年鉴，其
中25-34岁医生比例从31.3%降至22.6%，60岁以上医生比例从2.5%增加至11.6%。数据表明我国医生年龄结构正在发生
变化，也意味着一些年轻医生正在因为各种原因离开医院。艾瑞分析了各项公开资料，发现医生离职的原因包括工作强度
大、晋升缓慢压力大、身体状况越来越差、收入低、得不到尊重等

来源：艾瑞咨询研究院自助研究及绘制

“工作强度大，无尊严感，收入性
价比低。”
-----金杰，曾为三甲医院
眼科医生
“身体累从来不用说什么，心累才
是最痛苦的。生活质量完全不用说，
一个字–差”
----魏医生，曾为骨外科住院
医师
“业余时间只能补觉、带孩子、料
理家务、看文献、做科研、写文章、
写标书。感觉像是被拴在磨上的驴，
既没有休息也没有自我。”
----知乎TNT TNT
关于离职，医生是这么说的工作强度高，晋升缓慢且压力大
----魏医生，曾为骨外科住院医师
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