摘要.I
ABSTRACTII
第一章绪论...........1
1.1研究背景......1
1.2研究目的和意义......2
1.3研究方法......3
1.4研究思路及内容......4
1.4.1研究思路........4
1.4.2研究内容........5
1.5研究创新之处.........5
第二章研究的理论基础...7
2.1岗位设计的基本理论..........7
2.1.1岗位设计的定义........7
2.1.2岗位设计的内容........7
2.1.3岗位设计的原则........8
2.1.4岗位设计的方法......10
2.2柔性管理的基本理论........11
2.2.1柔性管理的起源和定义......11
2.2.2柔性管理的一般特征..........12
2.3柔性岗位设计相关理论....13
2.3.1柔性岗位设计的理论发展..13
2.3.2柔性岗位设计方法评述......14
2.3.3柔性岗位设计的研究现状..16
第三章 X 公司岗位设计情况......18
3.1X 公司情况概述.....18
3.2 X 公司人员结构及岗位设置情况18
3.3X 公司岗位设计现状分析.21
3.3.1X 公司岗位设置情况分析...21
3.3.2X 公司现有岗位设计存在的缺陷及原因分析.......26第四章 X 公司柔性岗位设计......36
4.1岗位设计柔性化改进的可行性分析........36
4.2X 公司柔性化岗位设计改进思路.37
4.3X 公司柔性岗位设计使用的具体方法.....37
4.4代表性岗位的选择39
4.5网络信息部员工自动化管理员柔性岗位设计改进方案40
4.5.1自动化管理员柔性岗位设计需求分析......40
4.5.2自动化管理员柔性岗位设计改进方案......46
4.6外派机构员工供气营销员柔性岗位设计改进方案........50
4.6.1供气营销员柔性岗位设计需求分析..........50
4.6.2供气营销员柔性岗位设计改进方案..........51
第五章 X 公司柔性岗位设计方案的实施..........55
5.1柔性岗位设计方案的实施步骤....55
5.2柔性岗位设计方案的实施效果评价方法56
第六章结论及展望.........59
参考文献...........61
致谢.64
个人简况及联系方式.........65Contents
Chinese Abstract ...... I
ABSTRACTII
Chapter 1 Introduction .......1
1.1 Research background1
1.2 The background and significance of this topic .........2
1.3 The research methods ........3
1.4 The research ideas and content ......4
1.4.1 The research ideas ...4
1.4.2 The research content 5
1.5 The innovation of research ...........5
Chapter 2 The theoretical basis of research ..........7
2.1 The basic theories of job design ....7
2.1.1 The definition of job design 7
2.1.2 The content of job design ....7
2.1.3 The principles of job design .......
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