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家政服务合同两方DOC格式

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家政服务 服务合同
资料大小:11KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2018/6/14(发布于广东)

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文本描述
家政服务合同 甲方(消费者): 乙方(经营者): 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议
家政服务内容 乙方同意为甲方选派乙方员工人,为甲方提供第、、项服务: 1、一般家务;2、孕、产妇护理;3、婴、幼儿护理;4、老人护理;5、家庭护理病人;6、医院护理病人;7、其他
对乙方员工在能力等方面的要求:
服务地点:
服务期限年月日至年月日
服务费用及支付期限、方式 1、乙方员工上岗试用期为个工作日,试用期服务费(大写)元人民币/日
2、试用期满后,甲方应支付的服务费包括:乙方员工工资元人民币/月和家政公司管理费元人民币/月;不入住的,食宿费元人民币/月,交通费元人民币/月;共计人民币元
支付期限:按□月/□季/□半年/□年支付
支付方式:
3、签约时甲方支付乙方信用保证金(大写)元人民币。合同解除后,信用保证金在抵扣甲方因违约所应承担的责任后,应如数退还甲方
甲方权利义务 1、甲方权利: (1)甲方有权合理选定、更换和辞退乙方员工;乙方员工在试用期内若不能相对独立完成工作,乙方应在甲方提出更换要求后3日内调换乙方员工,调换后试用期重新计算;甲方应按乙方员工的实际试用时间支付试用期服务费
(2)甲方对乙方员工体检情况有异议的,可有权要求重新体检,体检费用由甲方承担;如体检不合格则体检费用由乙方承担
(3)甲方有权拒绝乙方员工在其住宅从事与家政服务无关的活动,具体要求事项由甲方与乙方员工另行约定
(4)甲方有权追究乙方因对员工管理存在过失而造成的相应损失
(5)具备下列条件之一时,甲方有权解除合同: ①乙方员工有盗窃行为或有恶性传染病。②调换服务员期间空岗5个工作日无替换人员到岗工作。③试用期调换名同级别的服务员后仍不能相对独立完成工作。④乙方员工存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方日常生活的行为
2、甲方义务: (1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件,如实填写家庭住址、房屋面积、联系电话、对乙方员工的具体要求,以及与乙方员工健康安全有关的家庭情况(如家中是否有恶性传染病人、精神病人等)。如变更以上内容请及时通知乙方
(2)甲方应尊重乙方员工的人格尊严及劳动,提供劳动条件和服务环境,提供适当和安全的居住场所,不得歧视、虐待或性骚扰乙方员工,不得安排乙方员工与异性成年人同居一室。如遇乙方员工突发急病或受到其他伤害时,甲方应采取必要的救治措施
(3)甲方应安排乙方员工每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间,并保证其食宿,遇国家法定假日不能合理安排乙方员工休息时,要给予日平均工资两倍的加班补助
(4)甲方未经乙方同意,不得擅自将乙方员工转为第三方服务,不得将服务员带往非约定地点工作
(5)甲方有义务配合乙方完成对乙方员工的管理、教育和工作指导,并妥善保管家中现金和贵重物品
服务期满甲方续用乙方员工的,应提前7日与乙方续签合同
第六条、乙方权利义务 1、乙方权利: (1)乙方有权向甲方收取服务费、信用保证金
(2)乙方有权代收或催收员工的工资和加班费
(3)若甲方有违反合同约定的行为,乙方有权召回员工
(4)乙方有权向甲方求证,了解甲方投诉或员工反映情况的真实性
(5)具有下列条件之一时,乙方有权解除合同,甲方所支付的保证金将转为违约金处理
①甲方教唆服务员脱离乙方管理。②甲方家庭成员中有恶性传染病人而未如实告知。③甲方未按时支付相关费用。④甲方服务地点或服务内容发生变更而未取得乙方同意。⑤甲方对员工的工作要求违反国家法律、法规或有刁难、虐待等损害员工身心的行为
2、乙方义务: (1)乙方应为甲方委派身份、体检合格并符合甲方要求的员工
(2)乙方负责员工的岗前教育和管理工作,实行跟踪管理,监督指导,接受投诉并妥善处理
(3)乙方应本着客户至上,诚信为本的宗旨,认真兑现各项服务
第七条违约责任 1、甲乙双方应遵守合同约定,任何一方违反合同约定的,另外一方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失,合同另有约定的除外
2、有关违约的其他约定事项:
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