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关于如何对待工作一些建议_PPT45页
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资料类型 人事综合
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上传时间 2018-6-10
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    1 关于“如何对待工作”的一些建议 通信增值事业部章继东首先欢迎新同事加入到我们的团队!为什么进行这次培训 帮助新同事尽快完成学生角色到工作角色的转变,尽快融入我们的团队针对大家提出的问题或存在的困惑,给出一些个人建议特别说明:本培训包含的内容,绝大多数都是我个人的工作体会或者是我们这个团队的意见和看法,并不代表公司意见,如有出入,请及时提出,我将及时进行修正和改进主要内容 目前大家遇到的问题或困惑最基本要求及团队合作准则团队老同事要对大家说的话关于学习 问题01:现有知识明显不足,要学习的东西太多了答:你的感觉非常正确!学校学到的知识并不是没有用,但是你不能指望能足够应付工作,这是事实!问问周围的老同事,目前工作中需要的知识有多少是从学校获得的?你学到的越多,你要学习的东西就越多;你学到的越少,你要学习的东西就越少!想想“小圆”和“大圆”的故事吧…在我们这个团队,任何一个岗位都需要“持续学习”,不学习只会使你丧失很多机会甚至于被淘汰! 衷心希望这种感觉永远伴随着你!关于学习 问题02:工作太忙了,没有时间学习啊!答:这应该是你的借口!时间是挤出来的,就看你是不是真得想学习了时间是可以进行管理的,要高效地利用时间,无数的成功人士验证了这一点;每天都应该重点去做那些“重要而不紧急”的事情,而不是那些“既重要而又紧急”的事情学习本身也是需要进行计划的,有计划的学习才能更好地利用时间;珍惜现在年轻的大好时光吧 再忙都该有学习的时间!关于学习 问题03:我应该学习什么啊?答:职业素养和专业能力!职业素养是每个人都必须要具备的,是那么抽象而又非常具体:你能不能认真写好每份Email、写好每份文档而不出现错别字?你能不能主动承担错误并及时总结提高?你能不能在承诺的时间内完成任务?你能不能及时反馈自己的工作进展?…“三百六十行,行行出状元”,能否成为你所在领域的专家,直接取决于你的专业能力;作为开发人员,你的编码能力、设计能力到底怎样;作为VUI人员、测试人员,你对自己的专业知识了解多少,又能熟练掌握并应用多少?… 职业素养高、专业能力强一直是我们追求的目标!关于学习 问题04:我应该怎么学习啊?答:你自己应该更清楚适合自己的学习方式才是最好的学习方式!要向“书本”学习:请相信,你遇到的问题已经有N多牛人遇到过了,认真地读读“书”吧要向“同事”学习:“三人行,必有我师”,向周围的每个人学习,他们是你最好的榜样要向“自己”学习:从每一次的失败或成功经历中总结经验,及时修正自己,你一定会受益匪浅无数的实践说明,在工作中学习是最好的学习方式 在工作中学习,向自己学习!关于学习 问题05:能提供给我多少培训啊?答:不要指望培训,学习永远是你自己的事情!与同在学校一样,“同样的老师有很多不一样的学生”,你学习成绩提高了,是“指望老师”获得的吗?不可否认,培训能让你了解更多的知识,但不代表你“熟练掌握”了,它只能为你打开一扇窗,“师傅领进门,修行靠个人”,试问:你参加过的培训,其中有多少你真正掌握了?请问有多少“牛人”是通过培训而成长为高手的?每次培训后,你可以问问讲师,他们的知识从何而来? 不要指望通过培训来实现个人成长!关于学习 问题06:我很想学习XX知识,可以吗?答:这是你的兴趣,没什么不可以!请注意:“依兴趣去学习”,那充其量只能算是你的“业余爱好”,“依工作去学习”才是我们最关注的!如果公司让你学习,也是为了让你为公司创造价值而学习,而不是让你任凭个人兴趣去学习!如果你目前的工作内容就是你最大的兴趣所在,那就好好珍惜吧,因为这样的人实在寥寥无几你还记得十年前的兴趣是什么吗?你也许会发现:“兴趣也是不断变化的,兴趣也是可以培养的” 在工作中培养兴趣吧,这会让你更快乐地工作!关于工作 问题07:相对学校的学习来说,现在工作太辛苦了!答:这是再正常不过的事了!你可能没有工作过,问问周围的人,然后再看看外面的世界,有多少人工作清闲而又万事无忧?请了解:做学生时,你付给学校钱,你得到学习机会;工作时,公司付给你钱,是希望你为公司创造价值!体会“劳动所得”的真正含义;请相信:“付出总有回报”,只要你用心工作,付出越多,回报则越多 天下没有免费的午餐!关于工作 问题08:工作压力太大,我是不是应该继续读书?答:请你慎重考虑!如果你确定自己适合读书,理想成为科学家,那就赶紧去读书,真诚地祝愿你能成功绝大部分人最终都是要工作的,如果你仅仅是为了逃避目前的工作压力而去读书,那解决不了什么问题,那是在浪费金钱、浪费自己的青春当你确定自己确实需要通过读书提升自己时,可以去选择读书,但还是建议你先做好优劣势分析,认真规划好自己的生活和学习 不要把读书作为逃避工作的手段!关于工作 问题09:我不喜欢目前工作,我可以选择新工作吗?答:可以,但是有前提条件!请回答:为什么安排我做目前的工作?我对目前的工作了解多少?我的工作内容和职责是什么?我对新的工作了解多少?我胜任并改进目前的工作吗?我能胜任新的工作吗?我做新的工作后,我对团队的贡献会更大吗?不要让自己成为“一知半解”、“眼高手低”的人,很多时候不是“工作”本身的问题,而是自己的问题!“总是外延自己的工作”,机会永远给那些为团队做出贡献并且随时有准备的人! 多问自己,前提条件OK了吗
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