《培训效果评分表》 课程名称： 讲师： 培训日期： 评分项目 非常好 5分 比较好 4分 一般 3分 较不好 2分 不好 1分 1）知识覆盖程度（涉及范围广） 2）表达能力（吐字清晰、沟通能力强） 3）是否达到您预期的培训效果 4）专业知识扎实 5）培训技巧（生动、幽默） 6）培训过程中是否穿插提问，回答是否令您满意 7）培训内容是否做到条理清晰，重点突出，描述准确，且容易理解8）培训内容融入更多的知识和信息 9）案例分析，带动鼓励员工参与互动 综合得分 您的建议： 关于授课讲师： 关于课程内容： 您对参加本课程最大收获是什么？ 您以后还需要哪些方面的培训： 补充意见： 说明: 1、您的建议对我们非常宝贵，请花费几分钟认真填写以上内容并计算出综合得分； 2、请在课程结束当天，填写完整的表格，交由人力资源部归档潜合公司人力资源部
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