工伤认定流程图


注：①职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构（人事资源与社会保障局；劳动局工伤科）
②用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担

③1.工伤认定申请表（事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。）2.用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（原件及复印件）；4企业调查报告书（原因、事故情况、拯救措施、受伤程度）5事故现场两人以上证人证言（交通事故的需提供事故责任认定书）
工伤关联性鉴定
注：此类关联性鉴定提起的再次鉴定申请，从2013年开始，省劳动鉴定委员会已不再受理

工伤报销
工伤认定通过后办理工伤登记（社保）；工伤登记完成后，申请工伤医疗费用报销

办理工伤登记需提供材料：
1、身份证复印件；
2、工伤证原件及复印件；
3、工伤认定结论通书原件；
4、职工受伤前十二个月的缴费基数明细并加盖单位公章；
5、劳动合同原件及复印件；
伤残鉴定（评残）及赔付
注：（一）一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为二十四个月的本人工资，二级伤残为二十二个月的本人工资，三级伤残为二十个月的本人工资，四级伤残为十八个月的本人工资，五级伤残为十六个月的本人工资，六级伤残为十四个月的本人工资，七级伤残为十二个月的本人工资，八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资

（二）伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。
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